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④ 비정규직의 지식경영과 학습조직의 접목
3. 비정규직의 활용의 선진사례 (인재파견 사례)
① 인재파견 후 정규직 전한
② 판매 전문직 파견
③ 정규직 예정 파견
④ 전문직 육성 후 채용 대행
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고 문헌
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손해배상제도의 경제학적 의미
(2) 효율적 배상 제도의 전제 조건
(3) 집단 소송 제도의 필요성
(4) 변호사 주도 소송의 득과 실
(5) 미국 사례로부터의 교훈
4. <증권집단소송에관한법률(안)>에 대한 평가와 보완책
(1) 법원의 판
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(1) 품질조건(terms of quality)
(2) 수량조건(terms of quantity)
(3) 가격조건(terms of price)
(4) 선적조건(terms of shipment)
(5) 대금결제조건(terms of payment)
(6) 보험조건(terms of insurance)
(7) 포장조건(terms of packing)
(8) 분쟁해결조건(terms of dispute settlement)
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보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
1) 국민건강보험
2) 국민연금보험
3) 고용보험
4) 산업재해보험
7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형
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손해배상 청구
2. 2000년 11월 20일경 B와 S의 클레임 문제 논의
3. 2000년 11월 29일자 S는 서신으로 물품의 하자에 관해 이에 대하여 책임을 지겠다고 함, 교체 또는 반품된 제품가격의 130%를 지급하는 방법을 제시
4. B는 아무런 회신을 하지 않음.
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자기의 서명을 한 후 2통을 모두 상대방에게 송부하고, 그 중 상대방이 서명한 1통을 받아야 한다. 1. 무역계약의 중요성
2. 무역계약의 종류
1) 개별계약(Case by Case Contract)
2) 포괄계약(Master Contract)
3) 독점계약서(Exclusive Contract)
3. 무역
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자기의 서명을 한 후 2통을 모두 상대방에게 송부하고, 그 중 상대방이 서명한 1통을 받아야 한다. Ⅰ. 청약(Offer)과 승낙(Acceptance)
1. 청 약
1) 오퍼의 의의
2) 오퍼의 종류
2. 승낙(Acceptance)
1) 승낙의 의미
2) 승낙의 효력발생시기
Ⅱ. 무
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할 7가지 습관
Ⅲ. 영업에티켓
1. 인사
2. 자기소개 시
3. 상담 시
4. 상담의 기본자세
5. 명함 에티켓
Ⅳ. 영업의왕도(심리를 활용하라)
1. 베블렌 효과
2. 전시효과
3. 비교 우위
4. 경쟁 우위
5. 기회비용
6. 나비효과
7. 대체효과
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문제점 확인
(6) 보상예상 대비
(7) 대책 회의
(8) 협상
(9) 구비서류 및 공증
2) 입원진료중 사망하는 경우
(1) 사체를 영안실에 안치
(2) 폭력을 휘두를 시 -경찰에 신고, 사진촬영, 녹음 등
(3) 진료과정에 관한 설명
(4) 병원장 또는 최고책임
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문제점
4. 필라델피아 연방법원의 판결(1996. 6. 11)의 요약
1) Sloviter 재판장의 결론
2) Buckwalter 판사의 의견
3) Dalzell 판사의 의견
4) 주문
5. 통신품위법에 대한 연방대법원의 판결의 개요(1997. 6. 26)
Ⅴ. 고용보험법 판례
Ⅵ. 재개발 관련 판
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