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서」
고용노동부(2013.12)「여성 시간선택제 일자리 수요조사」
고용노동부(2013)「시간선택제 일자리 활성화 추진계획 발표」
고용노동부(2013)「시간선택제 일자리 활성화 후속ㆍ보완대책 발표」
시간선택제 일자리 성공은 탄력 운용이 관
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서 선풍적 관심을 불러일으키는 인터넷 검색업체 ‘구글’에도 투자할 의사가 없다고 주총장에서 밝혔다. 버핏 회장이 투자한 업체 리스트를 보면 코카콜라와 데어리 퀸(아이스크림), 가이코(보험), 워싱턴 포스트(신문), HH브라운(신발), 아메
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항목이 거의 없는 실정이며 세제지원이 없는 상태에서 선택적 복지제도의 운영에 기업이적극적인 관심을 표시하기 어렵다. 이런 부분은 공공부문을 포함한 우리나라전반의 조직구조에 선택적 복지제도가 활성화되기 위해 변화해야 한다.
또
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채용계획 및 조직도
5. 소요자금 추정 및 자금조달방법............................7
1) 추정 소요자금(표)
2) 자금조달 방안
6. 일정 계획................................................7
7. 사업상 유의사항..........................................7
1) 사업
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보험회사와 연계한 국내 성형관광 상품도 개발한다.
재외 교포의 국내 방문, 일본의 한방 및 성형 수요 관광객, 중국의 고소득층 환자 등 해외관광객 유치가 상당히 활성화될 것으로 전망하고 있다. - 목차 -
서론 - Ⅰ. 국제 성형수술 현
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서론
1) 한국 IBM
2) 아이리버
3) 중국 하이얼 그룹
4) 대한 통운
5) CJ
Ⅱ. 본론
1. CJ 소개
2. CJ 인사경영
3. CJ보상체계
4. CJ 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 선택적 복리후생제도 개요
1) 선택적 복리후생제도란
2) 평생직장의 개념의 변화
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화일보 이제교기자 jklee@munhwa.com기사 게재 일자 2004/09/22
음주운전이 빼앗아간 '여인의 얼굴'
한 미국 사이트에서 방영중인 음주운전 예방 공익광고 캠페인 동영상이 국내 사이트에 소개되면서 음주운전에 대한 경각심을 불러일으키고 있다.
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서의 정보시스템 역할
3. 정보시스템의 효과
3.1 업무처리의 효율화
3.2 의사결정의 적합성, 신속성의 증가
3.3 거래선, 소비자와의 밀착화
3.4 조직과 업무분담의 재정비
3.5 세계화에의 대응
3.6 경영전략의 혁신
3.7 새로운 분야에로의 진출
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서 가맹점의 의사를 무시하는 경우가 있다.
경영방침 변경시 그 의사결정에 참여할 수 없으며 종속계약으로 가맹점 희망자 자기의 요구사항이나 조건 등을 요구할 여지가 없다. 불리한 조건의 가맹계약을 체결, 계약해지시 손해를 입는 경우
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)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결론
참고문헌
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