• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 8,012건

면접 직전 저만의 준비 체크리스트 1) 이력서·자기소개서 내용 숙지: 질문이 해당 항목에서 나옵니다. 2) 실습 사례 3개 이상 준비: 위기상황, 관계형성, 자원연계 중심 3) 예상 질문 답변 녹음해서 스스로 들어보기 4) 기관 홈페이지에서 최근
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2025.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가. 4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령 1.상반기 100대기업 채용계획 2.각 기업의 실제 면접 질문들
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2005.12.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
시 간호지침과 주의사항 4. 기흉이 있어 흉관배액을 적용해야하는 대상자 (1) 기흉의 정의 (2) 흉관배액 적용 전/후 간호 - 2차 면접 당시에는 조원모두 자소서 기반(자격증, 취미, 인턴쉽, 대외활동 등)의 질문만 받았습니다. 자기소개서
  • 페이지 3페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2016.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기증명 채용 과정 (1) 예비선별 (2) 지원 서류 작성 (3) 선발 및 포괄적 인터뷰 (4) 신체검사 (5) 채용제의 2. 학년파괴 채용 과정 (1) 예비선별 (2) 지원 서류 작성 (3) 선발 및 포괄적 인터뷰 (4) 신체검사
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2007.09.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용관리 10대 기업 조사 및 3대 기업 선정 및 비교 ∙서론 ∙공통점 ∙차이점 ∙본론 1. 삼성전자  [기준일 : 2011년 6월 30일] 2. 삼성전자의 인재채용  1. 어학실력, 학교간판 보다 ‘면접’이 중요하다.  2. 모든 것
  • 페이지 18페이지
  • 가격 13,860원
  • 등록일 2013.07.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 위주로 질문하셨었습니다. 아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요. 전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요 합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 입사지원서 경력 및 경험기술서 자기소개서 6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌) 경험면접 (문제상황진단 평가) Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2022.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접은 의사소통 능력을 시험하는 정도로 간단히 진행되므로 크게 걱정할 필요는 없지만 예상 질문을 대비하는 것이 필요하다고 생각합니다. 2. 입사 후 하고 싶은 일 IBM의 하드웨어 제품 사업 중 고객의 요구사항에 최적화된 솔루션을 제공
  • 페이지 23페이지
  • 가격 2,600원
  • 등록일 2014.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경우가 많은 것이 현실이다. 1.기본 원칙 2.직군별 채용 프로세스 차별화 3.과거 채용 프로세스 4.현재 프로세스 5.현재 프로세스의 세부 내용 6.합숙 실무자 면접 7.합숙 면접 주요 내용 8.각 부분 면접의 특성 9.토의내용
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.08.12
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정직원 채용의 기회를 놓친 인력 공백은 상시채용으로 대체하도록 하며, 상시채용의 채용과정은 문제가 없는 한 기본적으로 정기채용과정과 같다. 1. 기업의 목표 2. 경영 환경 분석 3. 국내외 경쟁사 동향 4. 인재상 5. 채용전략
  • 페이지 14페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2015.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top