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조합 및 노동관계 조정법 제,개정 변천사, 2008
김수복, 노동조합 및 노동관계조정법 개정과 기업의 대응방안, 한국인사관리협회, 1997
김헌수, 노동조합 및 노동관계조정법, 법원사, 2009
이경용 외 3명, 사업주의 안전보건활동 참여에 대한 산재
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기업의 노사관계 특징 및 조폐공사의 노사관계
목 차
Ⅰ. 서론--------------------------------------------------------4
Ⅱ. 본론
1. 공기업 노동조합의 특징---------------------------------------------4
1) 공기업노조의 활동역사
2) 공기업
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기업의 연봉제 운영 개선방안에 관한 연구”, 서울시립대, 2008
- 유석, “한·중 연봉제에 관한 비교 연구”, 한국교통대학교, 2013
- 노광표외, “공공기관 성과연봉제 권고안의 문제점 및 노동조합의 과제”, 한국노동사회연구원, 2016 Ⅰ 서
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기업의 이익의 증대를 추구해야만 현재의 무한 경쟁시대에 살아남을 수 있는 것을 노동자와 경영자는 인식을 해야 하며, 노동자와 경영자는 서로의 관계 개선에 노력을 해야 한다.
Ⅸ. 참 고
전국건설운송노동조합 www.kun.or.kr
민주노총 충남
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기업통제제도에 관한 연구, 성균관대학교, 1977
전국현장조직대표자회의 중앙연락사무소 - 자본의 현장통제 사례와 노동자의 대응, 노동조합기업경영연구소, 2000 Ⅰ. 기업 현장통제
1. 팀제, 공정조사 그리고 인원감축
1) 사업부제적 조직
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기업의 노사관계를 직접적으로 다루고 있지는 않지만, 한국의 노사관계를 이해함에 있어서 매우 중요한 지위를 차지하는 연구로는 최장집의 한국의 노동운동과 국가 를 들 수 있다. ‘조합주의’(corporatism) 적 관점에서 한국의 노동문제를 분
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보고서를 만들어 내는 것뿐만 아니라 CSR을 통한 다양한 비재무적 성과를 재무적 성과 극대화에 통합화하거나 활용하는 데 포커스를 맞추고 있다.
우리나라의 경우 기업의 사회적 책임(CSR)이 현재까지는 국내에서 단순 사회공헌 활동, 기부활
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기업가정신 이론
(1) 기업가적(Entrepreneurial)인’ 것의 의미
(2) 혁신(Innovation)
(3) 기업가 정신의 본질적 의미
(4) 기업가적 과정
2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기
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기업 만든다. 한경Business p.58~62
■ 조성호(2000. 9). 인터넷 쇼핑몰 시장구도 재편. LG주간경제 p.36~40
■ 정은범(2000. 6). 롯데 닷컴의 전자상거래 전략 및 전망. 월간 마케팅
■ 박종생(2001. 3). e백화점들의 화려한 비상. 이코노미 21
■ 이현준(2000. 12
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ㄴ)비정규 고용계약의 실태와 문제점
5) 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선 방향
4. 민주노총이 민주사회에 미치는 영향
5. 결 론
- 참고문헌
- 전국민주노동조합총연맹 견학보고서
- 총무부장 박 인 서와의 인터뷰
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