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들이 어른을 두려워하고 믿지못하여 중요한 문제를 동료와 상의하고 결정하는 풍토는 하루빨리 청산되어야 하겠다.
7. 참고 자료
한영옥, 2005, 비행청소년 문제상황에 대한 인식과정, 한국학술정보
심응철, 최광현(1986), `비행청소년의 자아개
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기업들이 그러는 것처럼 과감히 외국 조폐공사 등에게 과감히 아웃소싱을 할 수도 없다. 결국 조폐공사는 국가가 존재하는 한 함께 존속해나가야 한다는 것이다. 하지만 목표 없는 조직을 이끌어 나가는 것은 아무리 공기업이지만 역시 기업
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들이 함께 발전한다는 것이다. 자칫 온라인을 통한 대화의 단절이나 분절화를 걱정할 수 도 있겠으나 그 보다는 작은 이견과 관심사 등을 함께 하는 방법과 표출하는 방법을 이 공동체문화를 통해 익혀가고 있는 것으로 보인다. 이와 같은 긍
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하는 기업의 품질관리는 전구를
생산하는 곳보다 더 엄격한 방식을 택하여야 할 것이다. * 통제의 개념과 필요성
Ⅰ. 통제의 기초개념
1. 통제의 의의
2. 통제의 정의
3. 통제의 중요성
1) 조직의 규모 면의 성장과 이에 따른 통제의 필
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들 수 있다.
다섯째, 기업의 가치를 제대로 평가할 수 있다.
재무적 지표와 함께 보찰적으로 지적 자본을 측정함으로써 기업의 가치를
보다 정확하게 측정할 수 있다. 현대 지식사회에 있어서 무형 자산 즉 지적
자본이 가치를 이해하는 것이
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들의 정보를 계속적으로 관리하고 유지하면서 관계를 지속하는 고객관리(CRM)가 제대로 이루어져야 한다. 이러한 전략은 단지 고객에게 명품을 잘 파는 것만을 의미하는 것이 아닌, 기업의 가치를 높일 수 있는 새로운 기회를 제공한다는 것이
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하는 것이 중요하다. 정보는 상사에게만 보고하는 것이 아니라 부하와 함께 나누는 것이다. 자기 자신이 바로 부하가 기피하는 싫증나는 유형의 사람은 아닌지 스스로 점검하고 고쳐나가는 노력이 필요하다. 직원들을 존중하고 그들의 건강
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하는 사람들의 자질은
6) 보람을 느낄 때나 힘들 때는
7) 직업을 가지고자 하는 여성들에게 조언을 한다면
Ⅴ. 제품디자이너
1. 업무의 내용 및 현황
2. 전망
3. 필요한 적성
4. 되는 길
Ⅵ. 컴퓨터오퍼레이터
1. 주요 업무
2. 필요한 능력
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하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련 학과
Ⅴ. 유망직종 여행설계사
Ⅵ. 유망직종 신문기자
Ⅶ. 유망직종 정보제공자
Ⅷ. 유망직종 사이버기상캐스터
Ⅸ. 유망직종 소믈리에
Ⅹ. 유망직종 광고기
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정보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가 설명
1. 리더의 감성소통 기술
2. 리더 감성소통 기술의 요인적 측면의 중요성 – <왜 중요한가>
3. 리더 감성소통 기술의 방법적 측면의 중요성 –
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