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여행) - 박성아, 테라, 삼성출판사, 2008
이야기를 파는 나라 일본 - 김희경, 미래의창, 2008
일본 온천 - 편집부, 시공사, 2007
일본 문화의 힘 - 윤상인, 동아시아, 2006
일본 - P. 션 브램블, 박선영 역, 휘슬러, 2005
관광정책론 - 권순, 백산출판사, 2004
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계획해 본 적이 없는 나로서는 이번 과제가 매우 뜻 깊고 의미 있는 과제가 되었다. 우선 남들을 쫓아 스펙에 연연하기 바빴던 옛날의 모습을 반성할 수 있었던 시간이었다. 그저 남에게 보여주기 위한 외적인 모습을 가꾸기 보다는 정말 내
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였다. 도쿄 디즈니랜드는 테마파크라는 특성상 전 직원의 80% 이상이 아르바이트생이다. 이는 한국의 롯데월드와 에버랜드도 마찬가지이다. 그렇다면 고객만족 서비스의 산 증인인 도쿄 디즈니랜드 캐스트들의 차별화된 경쟁력은 무엇일까?
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디즈니랜드의 놀이문화와 부합되지 않은 결과이다.
이처럼 테마파크는 컨셉전개와 주제의 전달방법이 매우 중요하다. 미국과 일본
의 디즈니는 지역문화에 적합한 컨셉의 설정하고 만화영화제작 경험을 통해 체험
한 연출 제작방법이 활용
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디즈니라는 브랜드에 대해서 Strategic Brand Management Process의 4단계를 통해 알아보도록 할 것이다. I. 서론
1. 디즈니 소개
2. 디즈니 브랜드 구조
3. 디즈니 사업부문
II. 본론
1. Identifying and Establishing Brand Positioning and Values
2. Plan
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계획방향에 관한 연구 : 알더퍼(Clayton A. Alderfer)의 ERG 이론도입을 통한 유럽 사례분석을 중심으로, 대한건축학회 2003
한충효 : McClelland의 이론과 성취동기개발, 춘천교육대학교, 1979 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드)
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디즈니의 소개 ...........................................4
1. 디즈니 컴퍼니의 발전 과정 ...............................................4
2. 기본가치와 경영이념의 정립 .............................................5
Ⅲ. 디즈니랜드 현황 .........................................6
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랜드를 선정하였다. 비단 창립한지 얼마 되지도 않아 외형적으로 굉장한 성장을 하였다는 이유뿐만이 아니라 독특한 조직 문화와 신선한 기업 이미지 등으로 표상되는 이랜드의 모습들이 많은 논의들을 불러 일으키는 데 장점으로 작용할 것
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여행 ：： 네이버 블로그
http://psychodrama.me/70126345064
방과후 동무 놀이마당 ｜ [광고]청소년 게슈탈트 캠프 안내 - Daum 카페
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계획서, 경영기획서, 기업운영계획
경영학 2000 1. 소개의 글
2. 기업문화의 경영 이념적 의의
가. 신기술 개발
나. 인화와 인재육성
다. 수평적 팀제의 활용
라. 건전한 기업문화의 정착
3. 기업문화의 필요성
가. 기업 문
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