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규정 (1964년)
근로자는 자신이 심리적 피해를 입었다는 것을 증명하지 않고도 자신이 성희롱을 당했다고 주장할 수 있다.
- 우리나라 : 남녀고용평등법 상 사업주가 성희롱 예방 교육을 의무적으로 실시,
성희롱을 한 사람에게는 인사 조치를
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근로능력이 취약한 수급자 (조건부수급자 중 비 취업대상자)에 대해 곧 바로 노동시장에 진입시키기보다는 제3섹터의 사회적 일자리를 통하여 자활의지와 근로역량을 키우고 이를 통해 스스로 자립할 수 있도록 지원하는 사업으로 기존의 공
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램 목적
본 프로그램은 지역 내 근로빈곤층의 부모 및 아동을 대상으로 직장체험의 기회를 제공함으로써 지역사회의 구성원으로서 건강하게 생활할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 구체적으로는, 부모에게는 새로운 직업의 기회를,
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근로자의 건강권, 한국비교노동법학회, 2010
안치민, 복지권의 구성과 성격, 한국사회복지학회, 2003
최수연, 한국 사회 차별 개념의 변화와 시민권의 정치학, 한국사회조사연구소, 2011
하종강, 유해위험작업 중지권을 제기하며, 한국노동이론정
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근로자들의 외로움을 달래주고 한국의 전통문화 및 각 나라 문화, 음식 등을 체험할 수 있는 기회를 제공하여 삶의 활력소를 가질 수 있도록 한다.
(7) 각종 교육 지원 사업
외국인근로자들이 한국에 와서 겪는 가장 큰 기본적인 문제는 의사
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근로자건강권, 노동보건)의 투쟁 사례
1. 근골격계 유해요인 조사 요구 등 대책 마련 촉구 투쟁
2. 사망 등 중대재해 대책 마련 투쟁
3. 근로복지공단개혁 투쟁
4. ‘노동자 건강권 1만인 선언’을 힘 있게 조직하자!
Ⅷ. 향후 노동자건강권(
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에 따라서는 상당히 넓은 범위의 근로계층을 대상으로 소득보전을 행할 수 있다는 점이다.
2. 영국의 근로소득세액공제제도 CTC와 WTC
1) 배경
(1) 영국사회의 경제적 불평등은 1980년대와 1990대에 걸쳐 크게 심화되었다.
(2) 1999년 유급근로(paid wo
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근로기준법의 경우도 청소년노동자에 대한 별도의 장을 두고 있지 않고 전체 노동자의 보호를 위한 일반적 규정에 머무르고 있어 청소년노동자의 특성을 전혀 고려하고 있지 못하다. 청소년기본법 역시 청소년노동자를 위한 시행령이나 시
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야기하고 있다.
대신에 근로의욕을 진작시켜 노동생산성을 제고시키고, 국내소비를 늘려 경기회복을 부양키 위해서는 세율인하와 같은 근본적이 대책이 강구되어야 한다는 사회적 요구가 높다.
또한 현행 근로소득세율 과세표준액은 ’96년
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근로자)의 건강권(건강권리)
사회의 건강한 존속을 위한 모성건강을 보장하기 위해서는 모성에 대한 재인식, 사회적, 제도적 장치마련, 그리고 각 분야의 참여와 노력이 필요하다. 앞으로 모성건강이 사회적으로 존중받고 보호받아야 하는 기
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