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자기 자신과 다른 사람을
용서하는 힘을 기르십시오.
용서는 우리의 삶을 이전의 삶과는
아주 다른 새로운 삶으로 이끌어 줍니다.
용서는 마음을 누그러뜨리고,
억울한 생각을 없애주며, 죄책감을 녹여 줍니다.
10. 파도는 해안에 부딪쳐 사라
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1998), 세계의 노동조합 운동, 노동조합기업경영연구소
류주형(2010), 세계 경제위기와 노동조합의 대응, 사회진보연대
이원보(2003), 세계 노동조합 조직통합 동향, 한국노동사회연구소
전진한(1960), 세계각국의 노동조합의 동향, 대한민국국회
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기아자동차 오피러스 <당신의 깊이>편 - 2008.04.15
NR: 오늘 남들과 다른 당신의 깊이를
보았습니다
자막: 오늘 남들과 다른 당신의 깊이를
보았습니다
NR: 리더의 품격, 오피러스
자막: 리더의 품격
오피러스는 고급스러운 명품의 이미지를
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자기자본비용을 주로 사용한다. 기업의 지배구조와 대리인문제
제 1 장 기업의 목표
1. 이익의 극대화 2
가. 이익의 불확실성 2
나. 이익의 화폐가치 3
2. 주주부의 극대화 4
제 2 장 기업의 지배구조(corporate governance system)
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1). 그리고 공을 건네준 선수와 반대편에 있던 선수가 동시에 가위자 모양으로 가로질러서 뛰어 든다(2). 가위자로 뛰어드는 이유는 상대편 진지를 한번에 흐트러뜨리기 위해서이다. 동시에 골밑으로 달려가면서 상대의 골밑을 혼란시키면 공
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1. `우리도 소유자다 따라서 소유자로서의 권리를 행사해야 한다!`
2. 소유경영참가운동의 태동과 현황
3. 소유경영참가운동의 초기 성과
4. 소유경영참가운동의 당면과제
5. 한국형 노동자소유제도(우리사주제도) 개선방향
6. 소유
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1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
5. 포스코
Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점
1.기업자원봉사의 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성
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1위에 머무른다는 이 사실, 우리는 이것을 우리 기업의 투명 경영·회계를 앞당기는 기회로 삼고 조금씩 노력해나가야 할 것이다.
참고문헌
* 금융감독위원회, 기업 경영의 투명성 제고를 위한 정책방향, 2001
* 김영덕저, 중급회계 2003년
* 뒤집
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1. 책선정이유
2. 안철수 교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단
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1998; 송준기, 1998). 반면 자본시장의 규율이라는 관점에서는 위에서 본 것처럼 기업의 이윤율이 낮은 것이 문제다.
한국의 경우 60년대 수출지향적 발전을 하기 시작한 이래 기업이 금융시장에서보다 생산물시장으로부터 받는 규율이 훨씬 강
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