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자기소개서 작성법, 혜인, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 구성
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 예문2
1. 성장과정
2. 성격
3. 경력 및 특기사항
4. 지원동기
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사, 2005
[5] 박주희, 「신 인적자원개발론」, 대학서림, 2008
[6] 최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2008
[7] 삼성경제연구원, 「新 인적자원관리 트렌드」, 2009
[8] 삼성경제연구원, 「삼성의 인재경영」, 2010
[9] LG경제연구원, 「2010 산업별 채용 트렌
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2. 질의응답 과정과 응답내용에 따른 평점요소
1) 이해력
2) 판단력
3) 표현력
4) 적극성
5) 계획성
6) 안정성
7) 성실성
8) 사회성
9) 일반상식
10) 학식과 지성
11) 인생관·사회관·직업관
3. 응시원서들의 자료에 의한 평점 요소
1) 가족사
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채용에 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.
♣참고문헌
네어버 신문
맥킨지 홈페이지
한국타이어 홈페이지
온라인 취업포탈 잡링크(www.joblink.co.kr)
인적자원관리론(교재)
박동서, 인사행정론, 법문사, 2001
박천오 외, 인사행정의 이해, 법
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2.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
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