|
사례연구-공무원 인식과 태도 비교조사. 한국동북아논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회 노동시장에서 여성 경쟁력
2. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일 - 승진차별
1) 승진차별이란
2) 채용 후 차별
(1) 임
|
|
|
사관리, 한국인사관리협회, p. 14.
공 선표(1997. 3.), "카페테리아 복지제도", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 16.
공 선표(1997. 6.), "카페테리아 복지플랜이 확산되고 있다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 18-23.
공 선표(1998. 4.), "Global Standard 인사"
|
|
|
사회에 대한 위기감을 조성케 하여 더욱 성장시킬 수 있는 계기를 마련해 준 것이 아닐까 생각해 보면서 이만 글을 마친다.
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국청소년(고등학생)에 대한 현황조사
1). 청소년들의 현황조사
2). 청소년주위환경에 대
|
|
|
사가 7개 노선 주16회를 운항하고 있다. 대구-선양 노선은 현재 중국 남방항공이 주 2회 운항중이며 대한항공이 주3회 운항할 경우 주5회로 늘어나게 된다.
=> 위에서 보는 바와 같이 중국 또한 러시아에 진출을 모색하고 있다. 한국의 빠른
|
|
|
사회복지 전달체계에 전문성이 도입되었다.
한편 복지정책은 삶의 질의 향상과 고령화에 따라 공공부조중심에서 보편주의적 서비스의 확충으로 전환되어 생존권과 행복추구권 및 고령화대책에 중점을 두게 되었다.
VI. 한국형 복지국가의
|
|
|
한국어센터
인 원 : 12명(남 2, 여 9)
연 령 대 : 20대(11명)
국 적 : 중국 9명, 일본 1명, 몽골 1명
학습 목적 : 한국 문화 관심(3명), 취업(2명), 진학(5명), 한국사 전공(1명)
교재 구성 : 어휘> 대화 연습 1> 문법 1> 대화 연습 2> 문법 2> 듣기
|
|
|
2006
하대현 : 성공 지능이론의 구인타당성, 한국교육학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구인과 구인업체개척사업
Ⅲ. 구인과 구인광고
1. 직무의 성질상 어느 한성이 아니면 업무의 정상적인 수행이 곤란하여 당해 직종에 어느 한성만을 채용하는
|
|
|
2. 청년실업의 추이 및 현황....................................................................................7
제2절 청년실업의 원인과 사회적 결과.....................................................................9
1. 청년실업의 원인.............................................
|
|
|
한국철학회 제10회 한국철학자연합대회보, 1997
임현경, PC통신을 통한 가상공동체의 형성과 그 특성에 관한 연구, 서울대학교 사회학과 석사학위논문, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가상공동체의 발전
1. 초창기 - 90년대(1991-1999)
2. 발전기 (2000~2001)
3
|
|
|
사시스템연구회(2007), 「인사관리」, 새로운제안.
공선표(2004), 「성과창출을 위한 실무인적자원관리」, 좋은책만들기.
김석회(1996), 「인적자원관리론」, 무역경영사.
김장호(2005), 「한국의 인적자원 - 도전과 새 패러다임」, 법문사.
박경규(
|
|
메뉴펼치기
