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동냥을 해서라도 메꾸겠습니다. 최선을 다하는 마음가짐으로 일하고자 하며, 주어진 일에는 끝까지 책임감을 가지고 항상 초심으로 돌아가는 마음으로 부족한 부분을 인정하고 노력하는 자세를 가지고 열심히 하겠습니다. 없음
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세 번째로 효성그룹은 사실과 원칙에 입각하여 투명하고 공정하게 일처리 하는 인재를 선호합니다. 따라서 지원자는 자신의 정직성과, 올바른 성품을 자소서 속에 PR하여 지원자로 하여금 신뢰감을 이끌어 낼 필요가 있습니다. 끝으로 효성은
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합격자소서
【대우조선해양】
대졸 신입사원 공채
최종합격자
자기소개서
[ 대우조선해양 프로필 ]
ㅇ 대표이사: 고재호 (2012년 선임)
ㅇ 비전: 2020년 세계 최고의 종합 중공업 그룹
ㅇ 본사 위치: 서울 중구 다동 85번지
ㅇ 사업분야
- LNG선,
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서울도시철도공사 직원이 갖추어야 할 자질(덕목) 세 가지를 제시하고 이를 함양하기 위해 기울인 노력과 그 성과를 기술(구체적 상황, 본인이 취한 생각과 행동, 그에 따른 결과, 주변의 반응 등 제시) 1,000 bytes
3. 지금까지 자신이 열정을 다
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소서 내용 위주로 질문합니다.
-꼬리를 무는 압박질문도 있으므로 자소서 내용에 대해 어떤 질문을 할지 예상하고 있어야 합니다.
-1인당 질문을 3~4개 정도 받습니다.
영어면접질문
자신이 세아상역에 적합한 이유를 말해보세요
지원동기를
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서 고객 만족과 매출 증대에 직접적으로 기여할 수 있다고 생각합니다.
Q6. 어려운 고객을 상대할 때 어떻게 대응하나요?
고객의 입장을 깊이 이해하고 공감하는 자세로 접근합니다. 고객의 요구와 우려를 경청하고, 솔직하고 명확한 정보 제
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서 가사를 돕고 있습니다.
57. a. 주 52시간 근무제에 대한 본인 생각을 말해보세요.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가?
a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서
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서 가사를 돕고 있습니다.
57. a. 주 52시간 근무제에 대한 본인 생각을 말해보세요.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면 어떻게 할 것인가?
a. 주 52시간 근무 취지에 대해서는 공감을 합니다. 다만 산업의 규모, 상황에 따라서
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서류를 5번 이상 재검토하여 한세의 신용을 확고히 하는 영업사원이 되겠습니다.
(6) 선배님들을 진심으로 존경하여 모시고, 후배들을 끌어줄 수 있는 사원이 되겠습니다.
(7) 한세의 발전을 위해 지극정성을 다해 일하여 한세 속에서 제 꿈과
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서로간의 합의가 맞아서 한국 고유의 템플스테이를 통한 세계화와 외국인을 끌어들일 수 있는 방안을 위한 프레젠테이션 대회에 나가게 되었습니다. 저희 팀은 학과수업이 끝나자마자 매일같이 도서관에 모여서 프레젠테이션을 성공하기 위
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