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합격을 더욱 확실히 하기 위해서는 지위가 있으신 분의 추천이 있어야 한다고 조언해 주었습니다. 그래서 저희는 한 명이 아니라 세 분의 추천을 받기 위해 각각 한 분씩 정해서 저는 단과대 학장님, 다른 친구들은 각각 학생처장님과 지도 교
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합격했습니다. 이 실패의 경험으로 인맥도 실력이라는 것을 알게 되었습니다. 그 전에는 저의 자신감 하나로 뭐든지 다 잘 할 수 있다고 자만에 빠졌었지만, 결국 세상은 절대 혼자 살 수 없고, 더불어 살 때 더 큰 시너지 효과를 낸다는 것을
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하지만 단점은, 첫 번째, 실수한 일에 대해 빨리 잊지 못합니다. 그래서 요즘은 실수 노트를 쓰고 그것을 통해 잃은 것보다 배운 것을 집중적으로 찾는 연습을 하고 있습니다. 두 번째, 수줍음이 많습니다. 개인적으로 이야기 할 때에는 특별히
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대응하는 능력을 길렀고, 중학생 과외를 하면서 성적 향상의 목표를 정하고 함께 성장하는 방법과 모든 일에 있어 자신감의 중요성을 깨달았습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 (150자 이내)
1. 영업 관리를 통해 회사의 흐름을 이해하고, 새
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대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해
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위한 트렌드를 읽는 능력이 필요하다는 것을 알 수 있었습니다.
3. 위니아만도에 해당 직무로 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (500자 이내)
첫째, 생활 가전에 있어 독자적인 영역을 개척한 창조적 DNA가 있는 회사
=> 귀사가 딤채를 통하여 김
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대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3) 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼
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대학교 때 봉사 동아리 활동을 통한 경험을 바탕으로 모두가 꺼리는 일이 생길 때 가장 먼저 솔선수범하고 희생할 준비가 되어 있습니다.
셋째, 다양한 경험을 바탕으로 한 창의적이고 도전적인 인재: 영업 업무는 도전적이고 창의적인 마인
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대 쪽에 관한 설명들이 나와 있었습니다.
- 사회자분 진행으로 간단히 이름 소개와 찬성인지 반대인지에 대한 의견을 쭉 말하고, 손을 들어 구체적인 의견을 말했습니다.
- 처음 주어진 문제지에 간단한 의견들이 나와 있기 때문에, 먼저 한
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대해 설명하여 주십시오 (경험,준비,노력) (500자 이내)
3. 지금까지 살아오면서 겪었던 최대의 위기 순간은 어떤 상황이었으며, 어떻게 그 상황을 극복하였는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4. 대학교 다닐 때 세웠던 목표와 그 목표를
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