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2) 차입금의존도
3) 유동비율
2. 수익성 관련비율
1) 매출액영업이익률
2) 매출액경상이익률
3) 이자보상비율
3. 집중도(concentration ratio)
Ⅲ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 유상증자성과
1. 대상표본의 분석
2. CAR approach의 실증결과의
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내부마케팅의 활용 여부
제 3 장 국내 서비스기업의 내부마케팅 도입 現況
제 1 절 국내 서비스 업계 내부마케팅 현황
1. 에버랜드의 내부마케팅
2. 예 병원의 내부마케팅
3. 휴렛패커드의 내부마케팅
제 4 장 결 론
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2011). 지역사회복지관의 수퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향. 대한케어복지학회.
이재용(2000). 지지적 수퍼비전과 사회복지사 소진과의 관계 연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
임영선(2006). 한국형 집단 수퍼
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2025년 은평성모병원 간호사 자기소개서
1.지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2.귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3.조직 내에서 다양한 사람의 의견
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2] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명
2. 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형
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숭실대학교 석사학위논문.
최복남(1998). 사회복지전문요원의 소진과 대응방안에 관한 연구. 대구대학교 사회개발대학원 사회복지학과 석사학위논문.
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 소진의 개념
2. 사회복지분야에서 burnout이 중요한 이유
3. 소
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집단상담의 효과
- 김숙자(1996), 가정폭력 관련특별법 해설
- 김은경외(2008), 가정폭력 : 여성인권의 관점에서, 한국여성의 전화연합기획, 한울
- 김선희(2015), 남성의 가정폭력 피해 경험에 관한 연구, 숭실대학교 박사논문
- 주디스 웨럴(저), 김
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인사평가 피드백의 조절효과를 중심으로 전북대학교 경영대학원
5. 노남섭, 박양근, 전화익 인적자원개발론 한올 1.
서론
2.
본론
1) 배경 및 목적
2) 현상 및 문제점
3) 개선방안 및 과제
4) 세부 실행 계획
3.
결론
4.
참고문헌
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획득하는 교육적인 준비를 갖춤으로써, 전문적인 사회복지사 가치를 높이는 것이 아닐까 생각합니다.
*참고문헌
이소민(2008). 사회복지학 전공자들이 전문직 정체성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 숭실대대학원 석사학위 논문.
김태성(19
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대학교, 부산.
김영인(2015). 슈퍼비전요인이 지역사회복지관 사례관리자의 자기효능감에 미치는 영향에 관한 연구. 석사학위 논문, 숭실대학교, 서울.
윤경필(2013), 사회복지관의 슈퍼비전이 직무성과에 미치는 영향: 사회복지사전문적 능력의
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