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1. 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 짧은 문장 또는 단어를 작성하고 그 이유를 기술해 주세요.
2. 은행원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 작성하고 본인의 어떤 부분이 그에 부합하는지 기술해 주세요.
3. 신한은행의 핵심가치
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자기소개서 - 해외 영업/무역/마케팅
14. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획
15. 합격자들의 입사 자기소개서 - 일반 사무직
16. 합격자들의 입사 자기소개서 - 광고/홍보/마케팅
17. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공
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자기소개서 항목
자기소개서
아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오 (제시어: 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복)
우리은행 지원동기를 말씀해 주시고, 10년 후 우리은행의 모습
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신한은행 자기소개서 2024년
1. 본인의 성장과정에서 가치관 정립에 가장 크게 영향을 끼친 경험·인물 등을 기술하고, 은행권에서 일하고 싶은 이유를 작성해 주세요. (최대 1,500자 입력가능)
2. 신한은행의 핵심가치는 바르게, 빠르게, 다
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은행
1,588,679
28.74
1,388,587
29.52
1,300,199
29.99
우리은행
1,339,809
24.24
1,110,834
23.62
987,047
22.77
하나은행
912,015
16.50
783,826
16.66
770,259
17.77
외환은행
563,974
10.20
444,310
9.44
384,897
8.88
합 계
5,528,017
100.00
4,704,409
100.00
4,334,755
100.00
19.신한은행 경영전략
1)경기
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각 1. 신한은행 전담텔러 직무 소개
2. 지원 동기 및 목표 설정
3. 서류전형 준비 과정
4. 면접 준비 전략
5. 실무 역량 강화 방법
6. 합격을 위한 자기소개서 작성 팁
7. 면접 질문과 답변 사례
8. 합격 후 경험 및 느낀 점
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1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제
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은행은 발전가능성 또한 어느 은행보다도 높다. 2004년말 기준 자기자본이익률(ROE)이 33.03%로 높고 자산건전성 지표인 고정이하여신비율도 1.98%에서 1.44%로 개선되었다. 또한 대손충당금적립비율은 110.52%로서 국내 5대 은행 중 가장 높아 재무건
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13,000원의 목표 주가와 ‘매수(Buy)' 의견을 그대로 유지한다.
은행주 내에서 ' 株턴어라운드 '로서의 성격을 갖고 있기 때문에, 신한지주의 뒤 를 이어 가장 탄력적인 주가 흐름을 보여줄 것으로 기대된다.(한화증권 05.3.17) Ⅰ. 세 계 경 제
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핵심 원동력입니다. 우리는 현재의 사업 모델에 만족하지 않고 지속적으로 '블루오션'을 찾아나가는 진취적인 기상을 갖춰 나갈 것입니다.
그룹경영전략
①겸업화와 대형화
신한금융그룹은 1982년 신한은행을 모태로 출범한 이래, 2001년 지주
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