|
병원의 시스템과 문화를 이해하고, 기본적인 실무를 충실히 수행하며 전문성을 키워 나가고 싶습니다. 이후에는 팀의 중요한 구성원으로서 의료진 간의 원활한 협업을 도모하며, 보다 효율적인 치료 프로세스를 제안하고 실행해 나가고자 합
|
|
|
간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
7. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사가 바라는 인재상
- 도전정신으로 시장을 선도하는 인재
긍정적인 마인드
정정당당하게 승부를 겨루는 자세
강한 실행력
LG화학의 경우 영업부문으
|
|
|
간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
4) 간호 업무 심화교육 실시
그동안 간호업무는 간호사가 환자에게 간호를 제공함에 있어 요구되는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 집
|
|
|
대학교, 2020
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
박영숙 <정신건강과간호> 한국방송통신대학교 2013
김정혜, 박혜숙 <병리학> 정단미디어, 2011
김미숙 <종합병원 수간호사의 의사소통능력, 직무스트레
|
|
|
|
비행 중 편안함에 국한되지 않고, 고객의 여정 전반에 걸쳐 다양한 접점에서 이루어져야 합니다. 첫째, 디지털 전환을 통한 고객 맞춤형 서비스 제공이 필수적입니다. 최근 디지털 기술의 발전으로 고객의 데이터 분석을 통한 맞춤형 서비스
|
|
|
조금이나마 보탬으로 삼아 교수님들과 여러 레지던트 선생님들과 함께 일을 하게 된 것은 큰 경험이 되었다고 생각합니다.
여태까지 늘 그래왔듯, 들어 올 때는 미흡했지만 나갈 때는 큰 성장을 하고 싶습니다. 삼성의료원이라는 좋은 가마
|
|
|
|
간호사들에게도 긍정적인 영향을 줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 저 역시 선배들의 따뜻한 격려와 조언 속에서 힘을 얻은 만큼, 후배들에게도 실질적인 도움이 되는 존재가 되어 병원 내 긍정적인 간호 문화를 만들어가고 싶습니다. 또한,
|
|
|
|
간호 역량을 높이고, 복합적인 간호 상황에서도 침착하게 판단하고 대응할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다. 또한, 가천대 길병원의 교육제도와 역량 강화 프로그램을 적극 활용하여 자기 주도적인 학습 태도를 유지할 계획입니다. 근무
|
|
|
|
간호를 넘어 환자의 삶 전반을 돌보는 간호사로서, 환자의 작은 신호도 놓치지 않고 공감하며 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶습니다. 장기적으로는 전문간호사 또는 간호관리자 등 병원 내에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 지속적인 자기개발
|
|
|
|
사로 성장하고 싶습니다. 제 간호의 시작을 길병원에서 함께하며, 환자와 동료에게 따뜻하고 믿음직한 존재가 되고자 합니다.
6. 입사 후 각오 및 향후계획
[작은 실천이 만드는 회복의 힘, 간호사로서의 첫걸음]
간호는 매일 반복되는 일상 속
|
|
메뉴펼치기
