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모형(=합리적이고 옳바른 가치를 찾기위한 모형)
-절 차-
①가치문제 인식 ②가치관련 행위 기술 ③가치명명
④가치갈등 결정 ⑤가치원전에 대한 가설 설정 ⑥가치대안 명명 ⑦결과예측 ⑧선택
사.가치분석 전략(9단계)
① 가치문제 인식하기
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합리적 성과배분 모형 개발, 다양한 고용조정 방식의 모색 등이 주요 연구주제가 될수 있을 것이다. 중재의 공정성 담보를 위해 중재자 선정의 방식을 개선할 필요가 있다. 예컨대 미국에서 매우 효과적인 방식으로 활용되고 있는 ‘交叉削除
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합리화에 지향된 것이라는 가정 속에서 폐쇄체제적 가정이 내포되어 있는 것이다.
(3) 합리적 경제적 인간모형에 입각한 연구 : 고전이론의 인간본질에 대한 근가정(root-assumption)은 인간이 합리적이고 경제적인 존재로서 자기에게 이익이 가
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합리적 기계 모형으로 파악하고 공식적 조직을 중시
조직의 비합리적자율적 관계와 사회 심리적 측면, 비공식 조직을 중시
인간관
인간을 기계적 존재로 인식하고 합리적 경제인관에 입각
인간을 감정적 존재로 인식하고 사회관에 입각
중
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합리주의 모델
완전합리주의 모델은 한 마디로 표현해서 합리성을 추구하는 모형이다. 동시에 인간은 이른바 전지전능하다는 전제하에 접근한 이론인 것이다. 합리적인 프로그램이란 사회적 이익의 극대화를 달성하는 프로그램이다. 즉, 달
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회로부터 정당성을 획득하기 위한 제도를 공식구조로 채택한다는 것이다. 그리고 조직은 사회적 정당성을 확보함으로써 안정성을 증대시키며 나아가 생존과 외부로부터의 자원 획득에 유리해진다.
(4) 신제도화이론은 합리적 행위자 모형에
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그 외에도 쇼펜하워와 니체, 베르그송 등의 생철학자들에게도 많은 영향을 끼쳤다. 스피노자는 한편으로는 철저히 수학을 모형으로 한 합리론을 주장하면서도 감정과 의지에 관심을 기울였고, 낭만주의와 신비주의에 영향을 주었다.
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모형들(합리성, 만족도, 점증주의, 혼합, 최적)을 설명하시오.
7. 교육정책의 형성과정을 들고 설명하시오.
8. 교육정책의 영향을 끼치는 제반요인들을 들어 설명하시오.
9. 교육법의 특성을 들고 설명하시오.
10. 교육법의 기본원리를
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합리적 경제적 모형을 도입하기가 어렵다.
2. 인력기획에 있어서의 고려사항
일반적으로 인력기획의 주요 고려사항으로는 인력기획의 범위, 인사담당자의 참여정도, 기존인력의 개발에 대한 관심정도 등이 있다.
1) 인력기획의 범위
인력기
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합리적 의사결정 모형 적용한 구체적 지도방안<<
1) 문제의 발견
① 다른 사람이 약속을 지키지 않았기 때문에 피해를 본 경험을 이야기 해보기
② 내가 약속을 지키지 않아서 피해를 준 경험 이야기 해보기
2) 대안의 탐색과 평가
③ 내가
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