|
모형
1) 관료제이론(Bureaucracy) - Weber
2) 과학적 관리론(scientific management school) - Taylor
3) 공식적 관리론(formal theory of administration), 공공행정학파 - Fayol, Urwick
4) 인간관계이론(human relations school) - Mayo
2. 현대의 조직이론
1) 합리적 조직이론 -
|
|
|
은 내담자의 비합리적 신념이 바뀔 때까지 반복된다. 원칙적이고 인지적인 접근을 강조한다.
6)의사소통 모형에 근거한 집단치료
의사소통 이론의 원리와 치료적 의사소통 원리를 이용한다. 이 모형을 사용할 때 지도자의 중재목적은 집단구
|
|
|
모형
3) 동인이론 모형
4) 강화이론
5) 인지모형이론
6. 동기부여이론 : 내용이론…………………………p.7
1) 머슬로의 욕구계층이론
2) 알더퍼의 ERG이론
3) 허즈버그의 욕구충족요인 이원론
4) 맥그리거의 X·Y이론
7. 동기부
|
|
|
하고 합리적이고 처방적인 이론만을 추구함으로써 실제에 적용될 수 없는 이론만 양산했다고 보는 경험주의자들이 교육과정 개발과정을 있는 그대로 기술하고자 한 모형이다. 따라서 실제상황에서 교육과정 개발이 어떻게 일어나고 있는가
|
|
|
모형 전시 올해의 건축수상작 전시
● 이상에서와 같이 싱가포르가 짧은 시간 안에 도시의 질적 수준을 높게 향상시킬 수 있었던 것은 정부 주도의 전문지원조직(도시재개발국, URA)을 통한 정합성이 확보된 도시계획 체계의 마련, 합리적인
|
|
|
모형의 구조변동, 민감도 분석 문제, 정리된 선형계획모형, 민감도 분석의 도해법)
선형계획법의 의의
선형계획법(linear programming : LP)
주어진 목적을 달성하기 위하여 어떻게 제한된 자원을 합리적으로 배분하느냐에 대한 의사결정문
|
|
|
모형을 이용하며, 이용자 중심 시스템 즉 정보는 인사관리자가 요구하는 형태로 제공하며,
계량화된 자료를 주로 다루는 시스템이다.
PIS를 이용하여 얻는 효과는 다량의 인사정보를 저장 검색할 수 있고, 정보작정의
신속성을 기할 수 있으
|
|
|
모형, 캐롤의 학교학습모형, 블룸의 완전학습모형, 가네의 수업이론, 브루너의 교수이론, 프란더스의 언어상호작용 분석모형, 개별화 교수모형
5. 생활지도
학생이 자율적이고 합리적인 방법으로 자기이해와 자기발달을 도모할 수 있도록 조
|
|
|
설정과 검토
가. 대안설정기준
나. 보충모형
다. 대체모형
라. 검토결과
4. 활성화 방안
가. 소비자보호 조치의 강화
나. 민간보험 육성을 위한 지원
다. 요양기관 계약제도 시행
Ⅵ. 결론 및 건의
|
|
|
합리적인 선택이나 판단을 할 가능성이 높다.
3. 결론
우리는 지금까지 온라인과 오프라인상의 제품 비교를 통해 대안평가과정을 살펴보았고, 구체적으로는 보완적 대안평가와 비보완적 대안평가 모형의 올바른 적용 여부까지 살펴보았다.
|
|
메뉴펼치기
