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합리적, 경제적 인간
1. 개요
2. 주요가정
IV. 사회적 인간
1. 개요
2. 주요관점
3. 주요특성
V. 자기실현인
1. 개요
2. 주요특성
VI. 복잡한 인간
1. 개요
2. 인간의 모형
3. 주요특성
VII. 2요인론
1. 개요
2.
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기능
제 3 절 계선참모조직
제 4 절 관료제 조직
1. 관료제의 기본 개념
2. 관료제의 특징
3. 관료제의 역기능
제 5 절 학교조직에 대한 대안적 모형
1. 이완체제
2. 조직화된 무질서
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등과 소외를 주된 연구대상으로 한 이 접근법이다. 조직은 인간을 소외시키기 때문에 조직을 자본가 계급이 노동자를 착취하는 도구로 보았다.
(5)분석의 초점
①의사결정론: 의사결정의 합리성에 따라 합리, 점증, 만족, 쓰레기통 모형으로
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7. 소집단론(집단구조, 규범)
8. 의사전달(개념, 과정, 구성요소, 장애요인, 향상방안
9. 리더십 초기이론
10. 리더십 상황이론
Ⅵ. 진단과 변화관리
3. 조직진단의 진단모형과 진단변수
4. 조직진단 자료의 수집 및 분석
5. 조직변화의 기법
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합리성에 초점을 두어 규칙만으로 설명하기 어려운 조직의 동기적 측면을 부각시켰다. 또한 조직의 하위 시스템들이 유지, 존속하기 위해서는 자기조직화와 학습이 필요하다는 점을 인식시켰다.
Ⅵ. 한국 조직의 현 좌표
기업 현실은 개방 합
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주요 경제적, 정치적 이익에 기여하는가를 나타내는 사회적 실제를 해체하고자 한다. 페미니즘은 현대의 조직이 순응, 권위에 대한 복종, 충성, 경쟁, 공격성, 효율성 등을 강조하는 남성 문화의 산물이며 그에 편성되어 있다는 점을 비판하고
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정기외 나남
사회복지사 1급 시험 대비 나눔의 집 편
보건복지부 1. 지역사회 권력과 지역사회복지실천
2. 이익집단의 협력관계
1)2)개념 및 유형
3) 지역사회 권력과 실천 전략 및 전술
4) 지역사회 권력구조
3. 정치적 의사결정 모델
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개념 및 특징
1) 체계의 개념
2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)
3) 사회체계의 특징
2. 사회체계 이론의 주요 개념
1) 경계
2) 개방체계와 폐쇄체계
3) 대상체계, 상위체계, 하위체계
4) 투입, 전환, 산출
5) 피드백
6) 균형, 항
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등의 과제가 정책학 방법론의 핵심과제이다. 정책학의 접근방법
Ⅰ. 정치중심 접근방법
1. 군자론 접근방법
2. 정치체제 접근방법
3. 제도 접근방법
4. 엘리트이론 대 집단이론 접근방법
Ⅱ. 정책과정 접근방법
Ⅲ. 정책분석 접근
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개념 및 중요성
(2) 기업윤리의 유형 및 발전과정
(3) 한국기업의 윤리경영
(4) GE의 윤리경영
(5) 기업윤리와 사회적 책임
Part 2. 기업의 사회적 책임
(1) 기업의 사회적 책임에 대한 논란
(2) 사회적 책임-경영전략론
(3) 기업의 전략적
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