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정확한 업무평가와 이에 따른 보상
공정성과 일관성 유지
v) 조직공통가치와의 일체감
조직에의 공헌과 희생을 수용하는 자세 함양.
vi) 가치의 전수
차별화된 기업문화의 전수
vii) 역할 모형제시
창의적이고 모범적이며 일관성을 가진 역할모
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정참가는 노사협의제를 활용하는 것이 바람직하다. 1997년 3월의 법 개정으로 적용대상이 확대되고 의결사항이 신설되었기 때문에 노사협의제를 통한 의사결정참가 관행을 발전시키면 합리적인 한국적 참가모형이 정착될 것이다.
근로자의
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정이라는 점에서 사실과 가치 중 하나
만을 고려하면 \'좋은 의사결정\'(good decision)에 이를 수 없다는 지
적이다. 따라서 양자를 모두 강조하는 비판적 체계이론의 교수모형
과(유병열,1991:139)합리적 의사결정 모형을 정치적 의사결정 과정에
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모형은 노·사의 두 이해집단과 정부와의 연쇄체계를 형성하여 상호 공생적 합의에 도달하는 것을 그 바탕으로 하고 있다. 따라서 이해집단 사이의 경쟁관계에 정부가 관여하여 국가정책 결정 과정에 그들의 참여를 유도하여 합리적 조정을
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정이 상급자의 주관적 판단에 의해 자의적으로 이루어져옴.
=>학교의 교사와 학생들로부터의 의견과 제안, 정보 등이 상부로 전달될 수 있는 커뮤니케이션 제도의 보완 필요.
제 5절 학교조직에 대한 대안적 모형
1.이완체제(이완결합)
-합리
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정의 시간적 순서(sequence)를 고려함으로서 보다 현실 상황에 근접한 모형을 구성하고 그 균형을 분석해낼 수 있는 장점이 있다. 각 경기자의 전략의 교차점에 위치하는 최종 보상치를 단순 비교하여 합리적인 균형을 찾아내는 정상형 게임과
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정해진 경우
프로그램되지 않은 의사결정 (nonprogrammed decisions
기존에 발생하지 않았던 문제, 명확한 정의가 없는 문제,
문제해결 절차가 정해지지 않은 경우
합리적인 접근 방법
※합리적인 의사결정
모형의 단계
환경에 대한
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정 확대 모형
Getzels와 Guba의 모형은 조직을 환경과의 상호관련성을 고려하지 않은 페쇄체제로 한 점을 보완하고 확대하였다.
인류학적 차원 민족정신 관습 가치
┌ 사회학적 차원 제도 역할 기대 합리성
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기본모형 ┼ 사회심리학적 차원 집
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정부의 자율적인 서비스 제공 활동을 보 장하는 방향으로 나아가되 사전 예방적 활동에 중점을 두어야 한다. 셋째, 연금 및 의료 보험 정책은 형평성을 제고시킬 수 있는 좀더 합리적인 보험료 부과 체계를 개발하여야 함은 물 론이지만, 기금
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합리적 의사결정을 위한 기본관점으로 옳지 않은 것은 ? 하
① 개인과 사회에 대한 관점의 균형
② 사회 과학적 탐구와 가치탐구의 균형
③ 모든 문제에 대해 합리적 의사결정의 모형을 기계적으로 적용
④ 안정과 변동에 대한 관점의 균형
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