• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 354건

섭취하는 것은 제외한다”고 나와 있습니다. 35. 가공식품이란? 농축수산물등을 인공적으로 처리하여 맛과 저장성을 높인 식품입니다. 36. 나의목표? 식약청의 비전을 함께 공유하여 팀에서 정한 목표를 점진적으로 달성하고 최종적으로 먹거
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
방법을 찾아냈습니다. 저희 팀은 데이터 정제를 위해 다양한 방법을 시도하였고, 그 중에서도 데이터 전처리를 더욱 꼼꼼하게 진행하여 문제를 해결할 수 있었습니다. 또한 데이터 분석 결과를 검증하기 위해 전문가와의 상담을 통해 결과를
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2024.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
방법 준수 - 침상난간 always 올려주고, 침상 최대한 낮게 유지 - 주변물품 잘 정리하여 - 발 걸려 넘어지지 않도록 - 침상안정 중인 환자 돌볼 때) 2시간마다 체위변경 의료사고(과오) 예방 - 개방형 질문 - 정확한 대상자 확인 - 투약하기 전 적어
  • 가격 15,000원
  • 등록일 2023.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
. 67 ① 이뇨제 부작용 중 가장 흔합니다. 68 ⑤ DVT 예방에 비약물적 방법이 모두 해당됩니다. 69 ④ 호흡부전 시 저산소혈증이 나타납니다. 70 ④ 약물 알레르기 반응 시 즉시 중단·보고가 필요합니다. 필기복원 70선 * 정답 및 해설 포함
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2025.08.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
합리적이다. 기본개념은 부재의 강도가 계수하중에 지지할 수 있는 강도이상이 되도록 설계하는 방법이다. 여기서 부재의 강도란 그 재료의 실제 응력도-변형도 관계로 부터 계산된 값이며, 계수하중이란 사용하중을 구조체이 파괴가 일어
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2016.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
저 역시 저만의 스트레스 해소 방법을 통해 감정을 조절해왔고 이를 통해 원활한 고객 응대 및 상담이 이루어질 수 있도록 하였고 앞으로도 해내 갈 자신이 있습니다. 5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2023.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
방법으로는 side chain을 도입하는 것이 있는데, OH기나 COOH를 넣어주는 등 modification을 해줘 더 나은 약을 만들 수 있습니다. 5. 이 정도로 많이 아는 거면 혹시 약대 가려고 따로 PEET 준비하고 있는 거 아닌가요? -아닙니다! 6. 사유서 잘 읽어 봤습
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2021.05.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
방법은 무엇인가요? 문제 상황에서는 우선 침착함을 유지하고 상황을 객관적으로 분석합니다. 관련된 모든 정보를 수집하고, 팀원과 의료진과의 원활한 소통을 통해 문제의 핵심을 파악하여 합리적인 해결책을 모색합니다. 과거 중환자실 실
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
합리적이라고 생각이 되면 고집을 부리는 것이 단점입니다. 군생활이 1년 넘고 어느 정도 발언권이 생기면서 비합리적이라고 생각되면 제 생각에 합리적이고 효율적인 방향으로 바꿔보려는 노력을 했습니다. 그렇게 바꾸려고 노력하는 방법
  • 가격 1,100원
  • 등록일 2013.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
합리적인 타협점을 찾았고, 조화로운 협업이 가능해졌습니다. 제안한 혼합 조사 방법으로 데이터를 수집 및 분석한 결과, 매우 신뢰성 있고 풍부한 인사이트를 도출할 수 있었습니다. 프로젝트 발표에서도 높은 평가를 받아 학과 우수 과제에
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
top