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파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무
의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 1. 파업이란?
2. 합법적 파업/비합법적 파업의 차이
3. 합법적/
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파업>, 장석준, 이후, 2001
<파업>, 안재성, 세계, 1989
<한국의 파업구조와 특징에 관한 연구>, 한국노동연구원, 2005 1. 파업, 노동쟁의의 정의
1) 노동쟁의란?
2) 노동쟁의의 종류
3) 파업이란?
4) 파업의 종류
2. 합법적/비합법적
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비합법적인 정치조직건설과 변혁운동이념의 구체화를 위한 활동 등의 다양한 방식을 통해 나타났다. 1) 노동조합차원의 지역연대투쟁(동맹파업)
2) 동맹파업의 요구사항
3) 구로동맹파업에서 1987년 노동자대투쟁으로의 전환
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대하여 알몬드(G. Almond)와 포 웰(B. Powell)은 외부집단이 정책과정에 접근하는 방식을 개인적 접촉, 엘리트 대표 공식적 접촉, 비폭력적 시위 등과 같은 제도적·합법적 접근(constitutional channels)과 테러, 비합법적 시위, 비합법적 파업 등이 해당되
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, 문학과지성사, 2001 I.머리말
II.노동운동의 배경
III.노동운동의 전개
1.개항 이후(-노동운동의 발생-)
2.1920년대(-노동운동의 발전-)
3.1930년대(-비합법적 노동운동의 전개-)
V.원산총파업
1.배경
2.경과
3.결과 및 영향
V.맺음말
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합법적)
만 조 기
주민 선동 → 데모, 동맹 파업 (적극적비합법적)
49. ②
마르크스와 엥겔스는 사적 유물론에서 역사 발전의 원동력은 생산 도구, 또는 생산력이며, 역사의 주체는 노동자들이라고 보았다.
50. ②
강령이란 공산주의 이론이 제
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파업을 선동한 행위를 이유로 징계해고할 수는 없다.
원심은 나아가 위 인정의 원고의 파업가담 및 파업기간 중 대자보를 무단 게시한 점은 피고 회사 취업규칙 제110조 제15호, 제109조 제2호에 해당한다고 할 것이나, 피고 회사가 1987. 9. 10. 단
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파업을 기념하는 대규모 집회를 여는 등 여러 가지 활동을 벌였다. 또 함남노동회의 민주화를 위해서도 많은 노력을 기울였다. 그리고 1930년대 비합법적 노동운동 상황에서 노동해방과 민족해방을 위한 싸움을 지속적으로 전개해 나갔다.
원
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파업으로 절정에 이르렀고 원산총파업은 비록 실패로 끝났지만 조직적이고 대규모로 진행된 노동운동의 단면을 보여주었다.
1930년대 일제의 대륙침략과 함께 노동운동은 극심한 탄압을 받게 되었다. 그리하여 노동운동은 비합법적 조직인
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비합법적 특혜를 위한 정치적 근거로 활용되었으며, 다른 한편으로는 민중진영에 대한 폭력적 탄압과 물리적 직접공세를 정당화하는 정치적 명분으로 전락하였다.({{ 배성인, “5월 그 날이 다시오면 : 1991년 5월투쟁, 그 기억상실의 극복을 향
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