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합법취업자 또는 불법체류취업자를 막론하고 외국인노동자에 대한 임금체불, 산재은폐, 폭행, 불법구금, 성추행, 사기 등에 대해 관련법에 근거한 처벌을 명시한다.
3. 결론
한국에 들어온 외국인 노동자들은 대부분 불법 체류자이다. 힘이 없
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단순인력부족에 대응해왔던 것이다. 1. 소개의 글
2. 외국노동자 고용현황
3. 국내노동인력과의 마찰
4. 불법체류 취업자
5. 외국인 노동력의 국내유입
6. 합법취업자
7. 단순기능 산업 연수생
8. 불법체류 취업자현황
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합법취업자 수보다 훨씬 많고 미등록노동자가 합법적인 산업연수생보다 높은 임금을 받는다. 이러한 사실은 생산기능직 외국 인력이 유입된 1980년대 후반부터 줄곧 지속되어 왔는데 언뜻 보면 연수취업제도(또는 그 선행 형태로서 산업연수
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합법취업자가 불법취업자로 이탈하는 구조적 문제를 방지해야한다. 구체적으로 고용허가제를 보다 엄격히 시행하여 외국인력을 유입시켜야한다. 이렇게 고용허가제를 통해 들어온 합법적인 근로자들의 임금중에서 기본적인 생활을 영위할
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합법적인 외국인노동자와 불법적인 외국인노동자로 구분.
외국인노동자의 구분
출입국 관리법상의 체류자격 유무에 따라
합법 체류자와 불법체류자
‘출입관리법’에 의해 세가지 법적 신분으로 구분
합법취업자 – 전문
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