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산업부문은 피해계층에 대한 “눈치”로 제 목소리를 낼 수 없어 찬반 여론이 비대칭적 구조를 보이게 된다. 따라서, FTA 추진에 대한 정부의 강력한 의지 천명과 일관성 있는 정책기조 유지를 바탕으로 FTA 추진의 당위성을 국민에게 체계적으
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항공산업의 경우에는 더욱더 절실하다고 하겠다. 이러한 입장에서 리더십 가운데 최근에 대두되기 시작한 변혁적 리더십 이론은 한 조직의 성패를 좌우하는 많은 요인들 중에서 리더십만큼 큰 요인도 없을 것이라고 Bass를 포함한 많은 연구
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산업육성 뿐만 아니라 지역 네트워크구축에도 과감한 투자가 이루어져야 할 것이다.
그리고 지방정부가 중앙정부와 지나치게 평행선을 그으려는 의도는 자칫 불협화음으로 불거질 우려가 있다. 이는 지방자치 발전을 위해서도 바람직한 일
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산업별, 기업규모별로 비슷하게 나타나고 있다(최강식이규용, 1998, 1999). 먼저 고용조정을 실시한 이유를 산업별로 보면, 제조업과 금융보험업 그리고 기타 서비스업의 경우 인건비 절감이 가장 높게 나타나고 있으며, 건설업과 공공부문에서
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자기계발 및 설계, 벽이 없는 학부모와 학교와의 관계라고 할 수 있다. 한국과 가장 유사한 교육제도와 문화를 가진 곳을 꼽으라면 단연 일본을 들 수 있지만, 그들 안에는 이러한 차이가 존재하고 그것이 현재의 한국과 일본의 차이를 설명하
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전문 기업들에게 외부 조달하여 이들과의 전략적 통합을 통해 경쟁력을 강화해야 한다. 또한 영업의 자동화는 호텔에 있어 고객의 구매결정 및 행동의 변화와 새로운 서비스를 제공, 객실 재고 관리, 고객포트폴리오 관리, 수익률관리, 호텔
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자기매매 거래총액 중 장외거래의 비중
3. 파생상품 거래시스템 사용여부
4. 현재 사용하는 파생상품 거래시스템
1) 시세 및 분석용
2) 주문에 사용되는 거래시스템
3) 파생상품 거래시스템 설치 경과년수
4) 파생상품 거래시스템에 대한 만
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산업부의 정의
4. 일반적인 정의
Ⅲ. 칼스(광속상거래, CALS)의 시작
Ⅳ. 칼스(광속상거래, CALS)의 진화
Ⅴ. 칼스(광속상거래, CALS)의 효과
1. 종이 없는(Paperless)업무 환경의 구축
2. 비용 및 인력의 절감
3. 신속한 서비스의 제공을 통한 고
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산업사회의 변화에 기초해서, 평생 학습 사회의 중핵으로 강조되어야 한다
2. 직업교육은 일반 교육이 포함된 통합적인 교육과정으로 설계되어야 한다
3. 직업교육은 평생 교육적인 관점에서 설계되어야 한다
4. 사회의 변화와 인력 시장의
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산업은 최근 급속히 성장하며 더욱 다양한 분야에서 새로운 산업혁명을 이끌어 갈 미래 기술로 주목받고 있음은 자명한 사실이다. 금융, 의료, 제조업 등 여러 산업 분야는 물론 사회, 문화적으로도 광범위한 파급효과를 가져와 인간 세계의
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