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보험법에서 정의하고 있는 장기요양원은 그 명칭과 역할의 구분과 자격 및 교육내용과 과정 등이 명확하게 명시되어 있지 않아 이를 시행령과 시행규칙에 연계되도록 규정할 필요가 있다. 현재 장기요양인력으로 양성되며 활동 중인 인력은
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보험제도가 도입되면서 요양보호사를 배출하기 위한 요양보호사 교육기관도 전국적으로 1,056개로 난립되고 있는 실정이다. 이 많은 기관마다 교육비가 천차만별이고 지금까지 배출된 요양보호가 수만 18만여 명에 달하는 것으로 나타났다.
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보험공단의 직원을 적중한 비중으로 포함시킬 필요가 있으며, 요양등급 판정 및 분류체계를 객관적이고 신뢰성 있게 운영할 필요가 있다.
넷째, 의료서비스와 요양서비스의 효과적 연계이다. 목표와 우선순위에 대한 의견을 나누고, 서비스
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보험연구원, 노인장기요양보험제도의 기대효과와 사회적 편익, 2008
권상로, 공적 노인요양보장제도에 관한 법적 연구, 공법연구 제32집, 한국공법학회 제3호, 2004
김근홍, “노인장기요양보호를 위한 사회보험의 필요성”, 사회복지정책 18집,
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문제가 제기되기도 한다. 하여 이러한 부동산으로부터 발생하는 모든 위험을 담보하기 위하여 부동산매수자, 저당권자 등 피보험자의 손해를 예방하고, 더 나아가 그 손해를 보상하여 줄 것을 목적으로 하고 있는 권원 제도를 살펴본다.
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전속법인대리점 :
보험사에서 사무실 임차를 지원받고 그에 따른 수수료 테이블을 적용하며... 전속이라는 특성상 타사코드운영의 문제점을 가지고 있다. 예를 들어 메**츠화재의 전속법인대리점은 메리츠화재에서 사무실을 임차 받을 수
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. 때론 동일한 환자에 대하여도 각 병원마다 진단서의 내용 및 판정이 상이하여 보험계약자와의 마찰이 빈번하게 발생하고 있다.
따라서 진단서만을 전문적으로 발급하는 전문의제도를 도입ㆍ시행함으로써 공정성 문제를 해결하고 부정의
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특성에 따라 월납 또는 일시납 계약의 장단점을 검토하여 적합한 납입방식을 선택하여야 할 것이다.
월납방식은 보험료 부담이 낮으나 조기해약시 해약환급금이 낮게 되는 단점이 있는 반면, 일시납의 경우 VIP고객의 상속 용도에 유리하지만
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금융기간들의 대형화 ∙ 겸업화 추세가 적극 추진되며, 수익성 확충을 기반으로 한 인수 ∙ 합병 및 전략적 제휴를 통한 종합금융 서비스 제공이 확대되는 등 금융산업 전반에 걸친 변화가 생성되고 있는 시기에 보험산업에 있어서도
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보험회사의 경영전략’, 보험개발원 보험연구소, 2000. 6
김규승, 박홍민, 장재일, \" 생명보험 모집조직의 효율화 방안\", 보험개발원, 1997년 3월.
김선호 (1997), ‘업무영역 확대가 은행의 안전성에 미치는 영향’, 금융연구 11권 1호, 107-125
김홍
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