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사원으로서 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대처하는 인재로 거듭나기 위해 저의 가치를 아낌없이 발휘해내겠습니다. 또한 언제나 개척자의 정신으로 귀사의 명성을 드높이도록 기여할 것을 약속합니다. 또한, 끊임없이 전 세계 섬유 시장
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신입사원의 패기를 느낄 수 있기 때문에 대부분 플러스 점수가 됩니다.
자~이제 한번 멋진 멘트를 준비하고 과감하게 패기 있게 한마디 하고 나옵시다!!!
3. 기본에 충실하라~
'기본에 충실하라' 모든 법칙에 적용되는 말 같습니다.
면접에
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1000자 이내]
“역동적인 인재가 되자”
3. 자동차에 대한 열정/관심 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“조립하는 사람으로 시작”
4. 학교생활 및 사회경험 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“고객서비스에 익숙해지자”
5. 면접 기출문제
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
................................................................................................................[롯데백화점] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의
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신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
4. 대림그룹 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오. [400자 이내]
* 역량 기술서
1. 지원분야에 대한 열정 및 학습의지
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대한 정확한 통찰력이 돋보이는 글입니다.
“나의 앞머리가 무성한 이유는 사람들이 내가 누구인지 금방 알아차리지 못하게 하기 위해서지만, 나를 발견했을 때는 쉽게 붙잡을 수 있도록 하기 위해서다. 나의 뒷머리가 대머리인 이유는 내가
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신입사원채용에 지원하게 된 동기를 작성해주시기 바랍니다 (공백 제외 500 단어내외)
2. 직무 관련 경험 소개 - 직무를 잘 수행할 수 있다는 직무관련 경험을 최소 2가지 ~ 최대 3가지 작성해주세요 (경험 하나 당 공백 제외 300 단어)
3. AhnLab
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
................................................................................................................[롯데백화점] 자기소개서/자소서
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의
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신입사원이 갖추어야 할 덕목은?
남을 설득시킨 경험이 있는가?
문제를 해결한 경험을 말해보라.
세계화란?/국제화의 차이는?
가장 존경하는 CEO, 만나고 싶은 CEO는?
조기유학에 대한 견해는?
40세 때 자신의 모습은?
10년 후 생겨날 신종 직업은?
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사원을 뽑지 않고 신입사원만을 선발하여 부서를 바꾸어가면서 백화점 분야에서 관여하는 모든 부서를 경험하고 또한 배워 어느 순간 롯데백화점의 간부가 되어있을 때에 백화점이 돌아가는 것을 모두 파악할 수 있게 만들어가고 또한 이러
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