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대한 재심 노동부의 첫 번째 판단은 2005년 9월에 있었으며 결과는 재심과 마찬가지로 불법파견이 아니며 위탁계약 또한 적법하다는 것이었다.
에서 한국철도유통이 여승무원의 근태관리를 직접 담당한 점, 공사의 업무수행상태에 대한 시정
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서의 매너
II. 본론
1) 기내 매너
(1) 좌석에서
(2) 식사를 할 때
(3) 화장실에서
(4) 기내 쇼핑
(5) 착륙준비
III. 결론
항공기 내에서 지켜야 할 에티켓
-‘항공기내에서의 매너
비행기 여승무원이
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여승무원 손 들어준 법원 결정의 의미”, 《경향신문》, 2008.12.04.
“해고된 KTX 여승무원들, 코레일 못 돌아간다”, 《동아일보》, 2015.02.26. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 전반적 이해와 현황
1. 비정규직의 정의 및 문제의 본격화
2.
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서비스
Ⅰ. 크루즈여행의 일반사항
1. 크루즈여행의 의미
2. 테마 크루즈
1) 내용
2) 종류
Ⅱ. 크루즈산업에 있어서 승무원의 역할
1. 선상직원
1) 선박승무원
2) 호텔 크루
Ⅲ. 크루즈서비스를 위한 내용
1. 크루즈에 대한 기초지
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서 검토를 해보고 비교 분석을 해보았다. 우리 조에서는 이러한 부적절하고 모호한 채용공고 들에 대해서 다시 한번 생각해보고 항공업과 운수업에서의 이상적인 채용공고를 도출해 보았다.
우선 항공사의 여승무원 채용공고에 대한 이상적
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Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성요령
1. 자신이 적재적소임을 강조하라
2. 첫 헤드라인에 자신을 담아라
3. 면접을 부르는 자기소개서를 써라
4. 차별화된 시점으로 이미지를 부각시킨다
5. Upgrade 자기소개서 작성요령
Ⅱ. 자기소개서(자
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항공의 새롭고, 깔끔한 이미지를 어필하며, 그동안의 비행기 노후화, 불안감등을 없앨 수 있었다.
5. 문제점의 해결방안 및 활성화방안
여승무원을 전문직으로 여기지 않고 상품화하려는 일부 그릇된 인식에서 비롯된 문제란 지적이다.
아시
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서 객실을 살펴보기도 하였다. 항공기 한 대가 운항을 하기 위해서 얼마나 많은 사람들이 얼마나 많은 과정을 거쳐서 하늘을 날 수 있는지를 몸소 체험할 수 있는 기회였다.
5> 트레이닝 센터
끝으로 찾아간 곳은 승무원들의 교육을 담당하
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항공은 타 항공사들과 다르게 아래와 같은 특별 서비스를 제공하여 손님들의 비행이 지루하지 않고 즐거운 추억으로 남도록 최선을 다하고 이러한 마케팅은 특별히 돈이 들기 보다는, 기내 안에 있는 자원을 이용하기 때문에 항공사 측에서
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항공은 타 항공사들과 다르게 아래와 같은 특별 서비스를 제공하여 손님들의 비행이 지루하지 않고 즐거운 추억으로 남도록 최선을 다하고 이러한 마케팅은 특별히 돈이 들기 보다는, 기내 안에 있는 자원을 이용하기 때문에 항공사 측에서
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