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합니다.
-긍정적인 노동 문화 변화를 위한 장기 계획 개발
-교육률, 불만 해결, 만족도와 같은 측정 항목을 통해 진행 상황 측정
이러한 비전 달성을 통해 인천광역시교육청의 노사 문화가 건전하게 정착되고 교직원들의 권리가 실질적으로 보
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서 전공을 후회한 적이 있습니까? 이를 어떻게 극복했습니까?
입사한다면 목표가 무엇입니까? 그 목표달성을 위해 현재 무엇을 하고 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보세요. 1.나의 강점은?
2.나의 약점은?
3.인천국제
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