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나아가고 있는 것이다.
주53) 각도풍치,「사회법치국の개념と권력분립」, 법제と정치の제문제, 대판대학법학회, 1962. pp.188 195. I. 서
II. 「통치행위」의 의의와 성격
III. 각국 판례의 변천
IV. 실질적 법치국가의「통치행위」
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부당노동행위구제명령의 사법심사, 한국노동법학회 편, 노동법학, 제6호, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동안전보건의 개념
Ⅲ. 노동안전보건의 의미
Ⅳ. 노동안전보건의 실태
Ⅴ. 덴마크의 노동안전보건 사례
1. 노동안전보건의 역사
2. 산
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법적 문제점, 한국증권법학회, 2002
강희철, 외국계 펀드의 국내 투자 현황과 관련 법적 문제, 삼우사, 2004
손진화, 전자상거래의 법적 문제, 경원대학교사회과학연구소, 1998
조진흥, 정리해고제도의 문제점과 개선방안, 충북대학교, 2004 Ⅰ.
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해고의 법리, 한국노동연구원, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정리해고의 개념
Ⅲ. 정리해고의 영향
Ⅳ. 정리해고의 정당성
Ⅴ. 정리해고의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅵ. 외국의 정리해고 사례
Ⅶ. 향후 정리해고의 방향
Ⅷ. 결론
참고문
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사례, 현대환경연구소
서일원(1997), 그룹웨어 시스템 도입효과에 관한 연구 : 현대전자 사례를 중심으로, 건국대학교
유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
조상행(2012), 정주영 희망을 경영하다, 바이북스
채
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분사
2. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅵ. 바람직한 소사장제도의 방향
1. 준비단계
2. 도입단계
3. 실시단계
4. 기대효과
Ⅶ. 결론 및 제언
1. 추진 단계별 시나리오 작성
2. 관련 법규 면밀 검토
3. 과감한 추진 및 신속한 대응
참고문헌
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개념과 유형 ....................................................................... 7
1) 일반 성매매여성의 유형
2) 성매매여성의 성매매 유형
3) 장애인 성매매여성의 유형
4) 성매매 여성의 사례
6. 성매매 관련 복지대책의 현황 및 문제점 .................
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해고(경영해고)의 법적 문제
1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2) 방
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법적 보호를 받게 된다.
따라서 헌법상 근로3권의 보호, 정당한 근로3권행사에 대한 민/형사 면책, 노동쟁의 조정신청, 부당노동행위구제신청, 노동조합이라는 명칭사용, 법인격 취득, 단체협약의 지역적 효력확장, 조세면제의 특전, 노동위
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개념
2) 국민건강보험법의 목적과 특성
3) 건강보험의 목적과 특성
2. 입법 배경과 연혁
1) 의료보험법의 연혁
2) 국민의료보험법의 연혁
3) 국민건강보험법의 연혁
3. 내용
1) 적용대상
2) 운영조직
3) 보험급여
4) 재정 : 보험료 및 국
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