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법적 기초, 한국행정법연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 약력
1. 1차
2. 2차
3. 3차
4. 4차
5. 5차
6. 6차
Ⅲ. 공기업 민영화의 특징
1. 복잡한 정책
2. 비구조화된 정책상황
3. 이해관계 당사자가 정책결정자와 집행자로 참여
Ⅳ.
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사례
1) 비정규직 노동자 사례
2) 노동조합의 민영화 대응 사례
3) 계약직 노동자들의 배제 사례
4) 정리해고철회 투쟁 사례
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가
1) 한국경제의 신자유주의
2) 한국경제의
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사례
- 성차별과 성희롱 사례
- 인종차별과 혐오범죄 사례
- 노동권 및 인권 침해 사례
- 기타 인권 침해 사례
3. 인권 침해 사례의 원인과 대응 방안
- 인권 침해의 근본적 원인과 사회적 배경
- 인권 침해 대응을 위한 법적 대책과 제도적
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1986년
14. 1987년
Ⅳ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 개념
Ⅴ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 경로
Ⅵ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 강화사업
Ⅶ. 언론산업별노동조합(언론산별노조)의 전망
참고문헌
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잡을 때 조금씩 앞으로 전진할 수 있을 것 이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업의 개념과 본질
Ⅲ. 실업 현황
1. 우리나라 실업 현황 및 사회적 영향
2. 정부의 실업 대책과 문제점
Ⅳ. 주요국의 실업대책
1. 미국
2. 프랑스
3. 일본
Ⅴ. 결론
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법적으로 아무런 효력을 갖지 못하는 것으로, 퇴직할 때는 퇴직금을 받을 수 있다.
라. 어린이집의 보육교사
보육교사란 4년제 또는 2년제 대학의 유아교육 또는 아동복지 관련 학과를 졸업한 자나 보육교사 양성과정을 거친 자로서 어린이집
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사례연구」
이화여대 경영학고. 정책 제언 자료.
7. 강승복(2005), 노동리뷰 12월호, 한국노동연구원 보도자료. Ⅰ. 서론.
Ⅱ. 본론- 정규직, 비정규직의 개념 정리.
Ⅲ. 정규직, 비정규직의 현황.
1. 비정규직 노동자의 노동시간과 분
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보호
2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소
3) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
4) 직접고용원칙 확립과 위장도급 근절
5) 파견사업주에 의한 중간착취 규제
6) 편법적 해고에 대한 규제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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해고라는 단순한 방식으로 대응하는 것을 회피하고, 노동자들의 생산 라인 재배치를 통해 대응하는 전략이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 ‘비정규직’ 문제이자, 사회적 계급차별의 사례로서 ‘이랜드’ 사태를 살펴보았다. 이랜드 그룹의
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해고란 무엇인가?
1. 임금
2. 법정근로시간
3. 연장근로
4. 휴일
5. 연차유급휴가
6. 해고
Ⅳ. 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
1. 일반근로자와 일반노
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