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4. 공기업의 민영화 장⋅단점
① 장 점
② 단 점
5. 공기업의 민영화 찬⋅반론
① 찬 성 론
② 반 대 론
6. 국내⋅외 실제사례
① 국 내
② 해 외
7. 결론
* 참고자료출처
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법적 고찰, 한국기업법학회
여영현(2009), 지방공기업의 이해관계자와 지배구조, 한국지방공기업학회
이상철(2012), 한국공기업의 이해, 대영문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 역사
Ⅲ. 공기업의 성격
Ⅳ. 공기업의 성장과정
Ⅴ. 공기
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대응을 위해 직원을 조직화하거나, 스프링 쿨러를 설치하고 도둑이나 강도가 침입하기 쉬운 점포의 오픈시간이나 폐점시간에 방범직원을 더 배치하기도 하고 정전시 자동적으로 자체 발전 등의 시설을 설치하기도 한다. 점포의 매장관리
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설립과 보호요건
I. 노동조합의 설립
1. 설립신고제도
2. 설립신고
3. 신고증의 교부
4. 노동조합의 설립시기
5. 신고증교부 후의 변화
II. 노동조합의 보호요건와 법외조항
1. 법내조합과 법외조합
2. 법외조합의 법적 지위
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신고자 비율
2)월별 1391 신고접수와 아동학대 사례의 비교
3)아동학대의 유형별 비율
4)아동학대의 발생장소
5)피해 아동의 가족유형
6)피해 아동의 조치결과
7)학대 행위자 비율
8)학대 행위자 특성
9)학대 행위자의 조치결과
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사례
5. 아동학대의 피해 및 현황
6. 아동학대의 해결방안
(1) 아동학대의 개념을 재정립해야 한다.
(2) 아동학대에 대한 인식변화와 신고를 의무화해야 한다.
(3) 아동학대 관련 서비스를 제공하는 전담기관을 육성해야 한다.
Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서
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구제 신청권을 향유한다.
법내노조는 이러한 법적보호 외에 노조 및 노조조정법이 정하고 있는 특별한 보호를 향유한다. 우선 동법 제7조가 규정하는 노동쟁의 조정과 부당노동행위 구제의 신청을 할 수 있고 노동조합이라는 명칭을 사용할
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법적 성격과 발전 과정. 사회보장연구, 2010. 목차
1. 서론
2. 생활보호법의 사회보장수급권 성격과 한계
3. 국민기초생활보장법의 사회보장수급권 강화
4. 사회보장수급권 관점에서의 두 법률 간 차이점
5. 결론
6. 참고문헌
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법적지위
헌법상 단결체는 근로 3권의 주체로서 헌법이 보장하는 일정한 법적보호를 받는다. 즉 단결활동에 관한 면책효과, 그리고 근로3권 침해에 대한 사법구제가 인정된다. 반면, 노조법에서 특별히 정하고 있는 보호는 인정되지 않는다.&n
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개념
2. 헌법소원의 연혁
Ⅱ. 헌법소원의 법적 성격
1. 주관적 권리보장설
2. 객관적 헌법질서보장설
3. 결
Ⅲ. 헌법소원의 종류
1. 일반헌법소원과 특별헌법소원
2. 권리구제형 헌법소원과 위헌심사형 헌법소원
Ⅳ. 헌법소원의
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