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이후 은행구조개혁의 필요성
2. 국가별 사례
3. 은행개혁에 대한 평가
4. 시사점
제 2절. 동아시아의 기업구조조정 현황과 시사점
1. 배경
2. 구조조정 방식과 정부의 대응
3. 국가별 구조조정 추진 내용
4. 요약 및 시사점
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해고 절차, 2) 계약근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를 들면 日雇, 직무분할(work sharing)등으로 나타나고 있다.
둘째, 작업의 외부화의 형태는 하청(putting workout), 공장내하
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법적 지위
1)사립학교의 법적 개념
2)사립학교의 종류
3)사립학교의 헌법적 지위
4)사립학교법 조항 분석
5)대학교원의 임면에 관한 외국의 사례
Ⅱ. 교수재임용제에 대한 헌법 불합치 판정
1. 헌재의 교수재임용제 헌법 불합치 선고
2.
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구제사업제도
2) 상설구빈기관
3) 급여의 방법
4. 조선시대
5. 일제 식민지시대
1) 일제하의 복지제도
2) 인보관사업
3) 아동복지시설
4) 장애인복지시설
5) 부녀
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사례를 묘사하고,
② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후,
③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지
④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀 차별을 해결하기 위하여 어
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신고제도가 조직의 문제를 폭로하기 보다는 문제의 예방과 해결에 초점을 두는 경향을 지니고 있는 내부형에 대한 관심이 증대되고 있는 실정이다. 내부신고제도의 필요성
내부신고제도의 가장 대표적인 사례로는 닉슨 대통령의 하야를 몰
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: 조직간 관계의 역동성
3. 조직긴장과 관련한 다른 특징들
Ⅳ. 패러독스 : 조직긴장의 근본 원인
Ⅴ. 조직패러독스의 세가지 사례
1. 품질향상 프로그램
2. 임금도급제(A Piecework Wage System)
3. 고등교육기관에서의 교육 대 연구
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법적인 차별금지 외에도 실질적 평등을 실현할 양성 평등실현의 의무를 내포하고 있는 헌법 제11조 1항 2문에 의해, 여성고용할당제는 평등권과 관련하여 볼 때 여성과 남성의 실질적 평등실현을 달성하기 위해 국가에게 헌법적으로 부과된
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사례분석
(1) 화물연대 노사 분규
(2) KTX 여승무원 노사 분규
(3) 롯데호텔의 노사분규 진행과정
2. 노사관계의 정의
Ⅱ. 본론
1. 도요타의 노사관계
1) 도요타 선정이유
2) 도요타의 연혁 및 소개
3) 도요타의 노사관계
4)
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개념 확대 전면화 --------- 7
3. 저성장 시대에 맞는 경제 모델 개발 --------- 7
4. 구조조정 및 비정규직 남용 자제 --------- 7
5. 경력직 채용제한과 재교육을 통한 지속고용 및 신규진입에 따른
직무교
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