|
사태의 추이
(1) 워크아웃과 해외매각 추진
(2) 포드의 인수포기
(3) 최종 부도처리와 노조의 동의서 제출
(4) 경영혁신위원회 구성과 노사교섭의 파행
(5) 정리해고 단행과 노조의 저항
4. 대우 자동차 사태의 토의
5. 결론
|
|
|
법적 근거
1. 스포츠경영의 법적 근거 이해
2. 스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항
3. 고용법과 고용사례
4. 고용인과 계약직원의 차별화
5. 차별수정정책
1) 불만처리절차와 정책의 구성요소
2) 평등한 고용기회
3) 스포츠사업
|
|
|
부당노동행위를 신고하거나 그에 관한 증언을 하거나 기타행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위 등이다.
<참고문헌>
법제처, 노동조합 및 노동관계조정법
법제처(2021) 노동조합 및 노동관계
|
|
|
해고의 가능성이 존재한다.) 높은 임금을 보장받을 수 있다. 그러나 우리나라 노동자가 아닌 고용주에 선택 가능성이 있다.
신속하게 우리 나라의 비정규직 보호법은 노동자를 위한 또한 말 그대로 인턴 제도처럼 줬다 뺏는 일자리의 개념보
|
|
|
법적 해결을 도모하고 있다
2) 현실여건의 변화에 적합한 새로운 규율을 모색하고 있다
3) 지나치게 보호수준이 높거나 타당성이 없는 보호규정을 현실에 맞게 하향조정하거나 합리화하고 있다
2. 남녀고용평등법
3. 최저임금법
참고문헌
|
|
|
내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가?
(1) 민사소송
(2) 형사소송
참고문헌
|
|
|
고용보험
(4) 산업재해보험
생활법률 문제 7. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가?
(1) 민사소송
(2) 형사소송
참고문헌
|
|
|
부당한 해고를 자행하는 기업들도 있음을 들 수 있다. 더 나가가서는 탈세 등 갖가지 사회의 비리를 가져 오는 사례는 이미 잘 알려진 사실이다.
이와 같이 오늘날 기업은 국제환경의 변화로 많은 시련을 겪는가 하면 소비생활의 변화로 구매
|
|
|
부당한 해고를 자행하는 기업들도 있음을 들 수 있다. 더 나가가서는 탈세 등 갖가지 사회의 비리를 가져 오는 사례는 이미 잘 알려진 사실이다.
이와 같이 오늘날 기업은 국제환경의 변화로 많은 시련을 겪는가 하면 소비생활의 변화로 구매
|
|
|
부당한 해고, 직장소개 및 알선 등이 입법화되어서 근로자들을 실질적으로 보호하는 규정으로 개혁되어야 한다.
사회보험제도 중에서도 제일 늦게 도입되었고, 이 제도가 시행된지 10년이 넘었지만 아직은 미흡한 점이 많다. 하루라도 빨리
|
|
메뉴펼치기
