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개념과 의미
Ⅲ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 필요성
1. 노동시간 단축과 삶의 질적 개선
2. 노동시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현
Ⅳ. 주5일근무제와 근로시간 단축의 효과
1. 학계
1) 고용
2) 임금
3) 실근로시간 단축
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유착 및 불공정성
4. 진정과 고소, 고발이 있는 경우에 비로소 조사가 시작 된다
5. 근로감독관에 대한 감시, 통제장치가 없다
6. 검찰의 사업주에 대한 소극적 처벌 관행
Ⅴ. 근로감독의 해외사례
1. 일본
2. 프랑스
참고문헌
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해고 근로자의 복귀의 문제가 그 주된 목적이 아니어야 한다.
목적의 측면에 있어서 필수공익사업에 대한 일정한 절차가 국민의 현저한 불편을 겪지 않도록 필수유지업무유지 및 대체근로 허용 및 긴급조정도 허용할 필요가 있다.
→ 그러나
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탐구, 2005, 대외경제정책연구회 Ⅰ 서론
Ⅱ 반덤핑의 의의 및 경제적 효과
1. 덤핑의 의의
2. 반덤핑 부과의의
3. 경제적 효과
Ⅲ 미국의 반덤핑관세
1. 현황
2. 한-미 FTA 반덤핑관세 진행상황
3. 부당품목 사례
Ⅳ 결론
참고문헌
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대응하기 위하여 여성인력을 사장 시키거나 허비하지 않도록 사회적 여건을 조성하는데 앞장서야 한다.
또한 우리 사회가 여성문제에 있어서 앞으로 남녀는 대등한 인격으로서 사회적 생활을 영위할 것을 보장 받아야 하며 여성의 차별금지
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해고 등 고용조정의 일반원칙, 작업 및 휴게시간의 운용, 임금 지불방법·체계 구조 등의 제도개선, 종업원지주제 등 근로자의 재산형성 지원에 관한 사항 등을 협의한다.
사용자는 근로자의 이해와 협조를 증진하기 위해 노사협의회의 정기
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부당노동행위와 노조 무력화
3. 여성 노동자의 인권 제약
Ⅳ. 반신자유주의투쟁의 사례
Ⅴ. 반신자유주의투쟁의 한계
Ⅵ. 반신자유주의투쟁의 내실화 방향
1. 투쟁하는 노동자민중과 강력하게 연대해야 한다
2. 경제위기의 원인을 정
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조사결과를 피드백
* 실행(Action): 각 업무그룹 관리자들은 종업원들과 함께 수립된 대책의 실행계획 을 짜고 이를 문서화 1.신뢰의 YES24 CRM, SCM (e-biz) 성공사례
2.인터넷 경매 Auction e-biz 성공사례
3.익일배달 FedEx의 CRM, SCM 성공사례
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해고 사태’ 동영상
2. 토론 거리
1) 우리나라의 ‘비정규직 문제’및 법안에 관하여
2) 김대중 정부의 ‘생산적 복지’에 관하여
* 김대중 정부 소개
* ‘생산적 복지’ 의의
* 김대중 정부 수립이후의 사회복지에 관하여
3)
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자유 제한
2. 수색 및 단속경험 여부
3. 집회 도중의 폭력 사용과 표적 연행
4. 단속을 빌미로 한 주위의 협박, 부당한 처우 여부
5. 단속 이후 일방적인 해고 또는 임금삭감 경험 여부
Ⅶ. 노동자(근로자)와 강제연행
Ⅷ. 결론
참고문헌
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