|
최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.
3. 최근 사례에 대한 판례 입장.
가) 사용자측의 부당해고 인정.
나) 노동조합측의 정당성 결여된 파업권 행사.
4. 우리나라의 현실과 노사관계의 나아갈 방향 모색.
VI. 결론
|
|
|
.
2. 실시효과
퇴출근로자에 대한 좋은 기업이미지를 심어주게 될 것이고 잔존근로자들에게는 동기부여로 인한 직무만족과 조직몰입으로 생산성증대를 가져올 것이다. * 이직관리
* 방출관리
* 퇴직자 지원제 (Outplacement)
* Inplacement
|
|
|
조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그
|
|
|
대응, 철도노조민주화추진위원회·한국노동이론정책연구소
○ 유희복(1997), 세계 주요철도 개혁사, 한국철도, 철도청
○ 정동진(1995), 고속철도의 향후 발전방향
○ 홍갑선(1996), 철도산업론 Ⅰ. 과거 김대중정부의 한국철도민영화
Ⅱ. 철
|
|
|
해고
3. 부당행위
4. 성차별
1) 관련 법규
2) 성차별의 예
5. 모성보호
6. 직장내 성희롱
7. 직장내 폭언?폭행
Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동
Ⅴ. 노동자권리(근로자권리)의 권리장전
Ⅵ. 노동자권리(근로자권리)의 공공의료
1. 공
|
|
|
그러나 정반의 보수 9
3) 비정규직 노동자의 복지상태 11
4) 비정규직을 둘러싼 이해 관계들 12
7. 비정규직의 해결 방안 15
1) 비정규직의 축소 15
2) 비정규직이 효율을 향상시키는 것만이 아니다 16
3) 기업주의 인식 전환 17
|
|
|
정리해고제와 노동자파견제를 전격 수용한 것과 그 이후 민주노총이 ‘노사정위원회’ 참가여부를 놓고 수없이 갈등하면서 동요한 과정은 바로 그와 같은 점들을 말해준다.
현대자본주의의 구조와 특징, 그리고 한국에서의 현시기 자본(그
|
|
|
구조의 변화\" 2001
이성균 \"구조조정과 노동 시장의 유연화\" 2001
김재훈 \"IMF 경제위기 이후 노동력 재생산 구조의 변화: 쟁점과 과제\" 2001 서론
1. IMF의 요구 사항과 그 영향
2. 김대중 정부가 직면했던 현실과 대응
본론
1. IMF에 따른
|
|
|
방안, 2002. 숭실대학교 노사관계대학 원.
안향숙, 2002, 생산적 복지시대의 산업복지에 대한 연구, 단국대학교 행정법무대학원
출처: http://welfare.nsu.ac.kr/databank/files/발달
「산업복지론」/조흥식. 김진수. 홍경준 지음/ 나남 출판/2001
전국여성노
|
|
|
의미
2) 인센티브 유형과 효과
Ⅲ. 외국인투자정책 적합성
1. 정책적합성의 이론
2. 정책적합성의 분석틀
3. 정책접합성의 연구과제
Ⅳ. 외국인투자정책 사례분석
1. 영국의 외국인투자정책
1) 영국의 외국인투자정책 목표
|
|
메뉴펼치기
