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신한은행 참고 자료
<참고문헌>
대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식, 정동일, 김영사
머니투데이금융부, 금융강국코리아, 굿인포메이션, 2005년
로버트 F.하틀리, 피말리는 마케팅전쟁이야기, 아인앤컴퍼니, 2005년 2월
IBM 비즈니스 컨설팅
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평가 및 보상 - 신한은행
1) 평가
성과(Performance)와 역량(Competency) 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”
- 성과와 잠재능력에 따라 인력군 구분하여 차별화
신한은행의 비전을 달성하기 위한 과업실행의 competency를 적용하여 수준 평가/job p
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1. 조사의 배경 및 목적
1-1) 조사의 배경
-> 신한 은행은 1982년에 창립된 이래 눈부신 성장을 거둔 은행으로 현재 우리나라의 2위의 금융 은행이다. 생긴지 26년이라는 짧은 기간 동안 눈부신 성장을 하였다. 따라서 이러한 신한은행의 빠른
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입하는 등 그룹통합 고객관리 체계를 구축해 나갈 예정이다. 이 사장은 "그룹사간 공동 영업의 성과를 극대화하기 위해 그룹사간 협업 과제 발굴 및 소개 영업을 적극 전개해 가시화된 성과를 창출할 계획"이라고 말했다. 또한 신한지주는 금
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굿모닝신한증권은 신한금융그룹의 100% 자회사로서 탄탄하고 안정적인 기업지배 및 재무구조와 은행, 카드, 생명 등을 아우르는 신한금융그룹의 광범위한 네트워크가 큰 강점으로 꼽히며 국내 대표적인 증권 회사로 자리 잡았다.
굿모닝신한
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신한 지주는 LG카드 인수를 재무적 투자자 없이 단독으로 인수할 계획이며 일부 부족한 금액에 대해선 우선주를 발행할 것으로 알려져 사실상 차입인수의 가능성은 남아있음.
⑵ 월드클래스 금융회사로 도약한다
① 인재 양성
우선 가장 중
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선정 동기
1. 최근 금융시장의 급성장과 관련하여 금융회사에 대한 관심이 증가
2. 금융시장 내에서도 광고 및 언론에서 많이 노출되고 있는 신한 은행의 성공 신화
신한은행이 성공적인 은행 경영을
할 수 있었던 이유에 대해
마케팅적
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해야 한다.
얼마 전에 국내 카드사들의 3분기 실적이 발표되었다. 모든 카드사가 흑자를 기록하고 뛰어난 매출실적을 기록했다. 신한카드도 훌륭한 매출실적을 기록했음은 물론이다. 이것이 직원들의 동기부여를 이끌어 낼 수 있는 요인으로
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신한금융그룹은 크게 11개부분으로 나뉘어져 있고 그안에 또 여러 개의 분야로 다각화되어 있는것을 볼수 있습니다. 당기순이익이 높은 6개의 회사로 선정하여 중점적으로 조사하였습니다.
신한은행은 한국 금융사상 최초로 순수민간자본에
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해야죠. 파피아스 부회장이 신한은행의 인재들을 보내주면 잘 가르쳐서 보내겠다고 약속했습니다. 이렇게 훈련받은 인재들이 충성심을 갖고 일할 수 있는 분위기를 만드는 것이 중요하다고 봐요.” 1. 신한은행 소개
2. 신한은행 시스템
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