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공단/1991, ,미국장애인법, 한국장애인고용촉진공단
한국장애인고용촉진공단/1998, 중증장애인고용활성화방안, 장애인고용촉진 세미나
한만주/1990, 독일의 장애인고용제도, 강원법학 제4권
한국장애인고용촉진공단/2000, 장애인고용관리 편람&nb
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- 급여의 산정 방법
- 국민연금의 종류와 지급방법
- 국민연금의 재원조달 및 기금운영
④국민연금법의 문제점
※참고문헌
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근로 환경, 재해가 다른 사람이 아닌 우리 모두의 문제임을 인식하고 그것에 대한 관심을 가져야 할 것이다.
참고문헌
국가전자도서관 http://www.dlibrary.go.kr
근로복지공단 http://www.hitel.net/∼KKWC29
노동부 http://www.molab.go.kr
법무부 http://www.moj.go.kr
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『헌법학원론』, 법문사. 1. 서론
2. 사회복지법의 개념
3. 사회복지법을 학습해야 하는 이유
4. 국민연금법의 제정 배경 및 법의 주요 내용
5. 국민연금법의 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각
6. 결론
7. 참고자료
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관리공단(1992). 『공단안내: 기술. 기능 인력의 산실』, p. 10.
황종권 외(1966), 한국의 사회교육 : 우리 나라 성인교육의 역사적 변천과 현황. 『중앙교육연구소 조사 연구』, 43. 서울 : 배영사.
Poeggeler F.(Hrsg.)(1975). Geschichte der Erwachsenenbildung. Stuttg
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관리업무 추진현황
1) 대상 교직원
2) 연금업무
Ⅳ. 특수직역연금(특수연금)과 군인연금
1. 군인연금제도의 도입과 발전과정
2. 군인연금제도의 적용대상
Ⅴ. 특수직역연금(특수연금)과 기업연금(근로자퇴직연금)
1. 기업연금 도입의 필
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사내하도급화 및 특수고용형태로 전환 ···············
5.기간제와 파견제의 교차사용 ····················
6.사내근로복지기금 출연 ······················
7.소 결 ······························
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공단, 1998
한국장애인고용촉진공단 : 정신장애인의 고용활성화 방안에 관한 연구, 1996
한국보건사회연구원 : 장애인고용촉진 및 직업재활법령, 한국장애인고용촉진공단, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용환경의 변화
1. 연도별?업종별 사업
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복지비용이 증가한 이유는 1996년에 실시한 조사결과 아래 <표 - 4>에서 이유가 제시되었다.
첫 번째 이유는 근로의욕고취(44.6%)이고, 두 번째 이유로 꼽은 것은 노사관계의 안정(23.4%)으로 기업의 내부에서 제기되는 노동통제의 문제나 환경
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복지법은 장애인의 인권을 보장함으로서 일반 사회에서 원활하게 살아가도록 지원하는 법이어야 한다. 그리고 장애인이 일반 사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되어야 한
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