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약품이라는 제품을 생산하는 제약회사들의 어떤 부분이 기업 윤리적으로 문제가 있는 것인지에 대해 자세히 조사할 필요가 있다고 판단하였 다. 이러한 조사를 바탕으로 앞으로 어떤 방법과 방식으로 해결할 수 있을 것인가를 고민해보겠다.
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제약회사를 당할 재간이 없다. 실제로, 코스타리카의 경우 미국과의 FTA 이후 제약회사 영업직 일자리가 격감했다.
또한, 우리나라에서 1위를 차지하는 변호사는 미국에서는 2위이다. 이와 같은 수치로 인해 법률분야는 한미FTA체결 후에도 별
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제약회사를 당할 재간이 없다. 실제로, 코스타리카의 경우 미국과의 FTA 이후 제약회사 영업직 일자리가 격감했다.
또한, 우리나라에서 1위를 차지하는 변호사는 미국에서는 2위이다. 이와 같은 수치로 인해 법률분야는 한미FTA체결 후에도 별
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영업에 대한 강한 의욕을 지니고 있습니다. 특히, 저는 그동안 의학 분야에 많은 관심을 가져 왔고, 인간 존중 및 사람 사이의 관계를 매우 중요하게 생각해 왔습니다.
저에게 기회를 주신다면, 제약회사의 영업사원으로서 강한 사명감을 갖고
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회사-2
22. SK제약-1
22-1. SK 제약-2
23. KT-1
23-1. KT-2
24. GM대우-1
24-1. GM대우-2
24-2. GM대우-3
25. 대우조선-1
25-1.대우조선-2
26. 대우건설-1
26-1. 대우건설-2
27. 대우 인터네셔널
28. 포스코-1
28-1. 포스코-2
28-2. 포스코-3
29. 쌍용자동차-1
29-1. 쌍
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회사에서 어느 정도 입지를 확보하기는 했으나 어느 한편으로는 그토록 오래 동안 준비한 이 분야가 저의 적성이 아니라는 생각이 들기도 했습니다. 무엇보다 저는 사람과 관계 속에서 언변이나 지속적인 상담 등을 하는 영업직이 적성에 맞
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이틀 변함없는 성실한 모습만으로.
3. 입사 지원 동기 - 프로의 모습을 걸어가는 길.
4. 입사 후 포부 - 컵에 물이 다 차지 않았다는 것은.
5. 특기사항 - 단단한 돌을 깨기 위해서는.
[※ 삼진제약 지정 양식과 지정 질문을 기준으로 작성]
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저자소개
손재현 지음
1980년 서울 출생으로 대진대학교 신문방송학과를 졸업하였다. 2006년 코오롱제약에 입사하여 지금까지 로컬영업을 하고 있다.
내용요약
2개의 장으로 구성되어 있다. 1장은 제약회사에 취업하는 노하우를 설명하는
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약품 제조업체로서 1973년 설립됐다. 이후 매년 20-30% 이상의 꾸준한 성장률을 나타내는 가운데 짧은 역사에도 불구하고 명실공히 국내 제약업계 최상위권에 진입, 성장률이 가장 높은 미래 지향적인 제약회사로 주목받고 있다. 1. 한미약품
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한미정밀화학
북경한미약품 유한공사
한미메디케어㈜
한미IT주식회사
- 해외매출이 국내매출 넘는 글로벌 제약기업이 지향점
- 처방의약품, 2005년 상반기 국내제약업계 랭킹 1위 차지
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