|
해서 인사 실무자뿐만 아니라 전 구성원이 쉽게 접근하고 조회할 수 있도록 인사정보시스템을 개발하는 것이 필요하겠다.
참고문헌
손원준, 「입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무」, (1판; 서울 : 지식만들기, 2008)
김윤상, 「경영학연습」, (
|
|
|
조합의 문제점·····································································8
3. 해외 사례 분석··································································
|
|
|
해 한국 신협의 확산에 불을 당겼습니다.
1) 1960년대
1960. 5 국내 최초로 부산에서 메리 가별 수녀가 성가신협 설립
1960. 6 국내 두번 째로 서울에서 장대익 신부가 가톨릭 중앙신협 설립
1964. 4 사단법인 한국신용협동조합 연합회 창립
2) 1970
|
|
|
해결하기 위해 몇 가지 대안을 제시해 보려한다.
(1) 조합원 실태조사 전문 부서 설치
현재의 조합원 실태 조사 및 조합원 퇴출은 매년 1회 조합원 명부에 등재된 전체조합원을 대상으로 영농회별로 담당직원을 지정하여 실시하고 있다. 영농
|
|
|
해 지역농협은 그야말로 좌초의 위기까지 왔다.
비영농조합원들이 점점 늘어나면서 사업 계획에 있어 영농조합원들 중심의 경제사업 및 지도사업에 힘을 기울이지 못하고, 신용사업 즉 대출사업이나 금융사업에 힘을 기울이며 지역농협의
|
|
|
해고 반대
4) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화
5) 정규직 노동자의 임금저하 금지
2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해결
Ⅲ. 구조조정과 노동유연성
Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁
Ⅴ. 구조조정과 노동자건강
Ⅵ. 구
|
|
|
신용사업】
• 도시의 유휴자금을 동원하여 농촌에 생산자금으로 공급
【경제사업】
• 구매사업을 통해 농가가 필요로 하는 생활물자와 영농자재를 염가 공급
【지도사업】
• 조합원의 조합에 대한 참여의식을 높이
|
|
|
해설 :
① 신용노무는 무한책임사원만
② 상법 178조
③ 다른 사원 과반수의 결의(상법 199조)
④ 상법 203조
⑤ 상법 275조 I. 익명조합과 합자회사의 비교
1. 익명조합이란
(1) 익명조합을 경영하는 이유
(2) 장점, 단점
2. 합자회사란
|
|
|
조합원과 직결되어 있는 중대한 문제이기 때문에 정밀한 연구와 분석을 통한 계량화된 수치를 근거로 하여 선택해야 한다. 강요된 선택의 결과가 잘못되면 그 피해는 고스란히 농업인 조합원한테 돌아갈 것이기 때문이다.
Ⅳ. 농협의 신용부
|
|
|
조합의 힘을 낭비할 때가 아님
☞ 현재 각 조합의 입장차이로 인한 반대입장과 타당성 검토 후 역기능의 우세로 인 해 재검토되고 있는 사안임
2. 현행체제 내에서 신용사업과 경제사업의 분리
(1) 발전 목표
(가) 중앙회 신용사업 본부의 기능
|
|
메뉴펼치기
