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목
2005.03.31
2006.03.31
2007.03.31
2008.03.31
2008.12.31
총자본회전율
0.16
0.20
0.25
0.24
0.44
자기자본회전율
0.50
0.76
1.29
1.47
3.15 우리투자증권
1.기업개요
2.비전 및 행동원칙
3.회사연혁
4.CI 소개
5.회사의 목적
6.업계의 현황
1)산업의 특성
2)산업의
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목 차
Ⅰ서론
1.기업개요
Ⅱ본론
1.SK텔레콤의 경영철학
1)고객만족중심의 경영철학
2)고객중심경영을 위한 혁신방안
3)고객만족신화
2.SK텔레콤의 마케팅 변천과정
3.SK텔레콤의 CRM구축기
1)DBM시스템 구축 배경 및 과정
2)DBM기반의 대표적 CRM 성
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기업 지정제도의 문제점 분석 및 개선방안에 관한 연구, 건국대학교, 2004
- 전일주 외 1명, 한국 벤처기업제도의 평가 및 개혁방안, 한국산업경제학회, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤처기업제도(벤처기업확인제도)의 목적
Ⅲ. 벤처기업제도(벤처
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신속하여 업계에서의 경쟁력을 확보할 수 있었던 것이다. Ⅰ
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적
Ⅱ
1. 기업은행의 개요 및 Vision
2. 기업은행의 경영이념
3. 기업은행의 직무분석
Ⅲ
1.직무분석의 실행
2.직무분석 활용방안
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제3자 물류의 정의
4. 수의계약
5. 제3자 물류의 도입 목적
6. 제3자 물류의 문제점 및 활성화 방안
7. 제4자 물류
8. 제3자 물류와 제4자 물류의 차이점
9. 4PL의 개요 및 특징
10. 4PL을 통한 생산성 향상사례
11. 고객기업의 4PL 도입시 고려사항
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기업이론, 석정, 1998, pp. 56∼57
유동운, 경제진화론, 선학사, 2000, pp. 417∼418
유동운, 신제도주의 경제학, 선학사, 1999, pp. 222∼240
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사실의 개요
1. 사건의 경과
2. 고법의 판단
Ⅲ. 문제의 제기
1. 고법 판결의 문제점
2. 발상
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기업의 분야별, 규모별 ,구성원별 특성 에 맞게 유연한 변용이 필요하다고 결론지었다. □ 직무급이란
○ 직무급의 정의
○ 직무급의 적용과정
○ 직무급의 장·단점
□ 직무급 도입 사례 [Unilever Korea]
○ 기업 개요
○ Unile
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기업의 분야별, 규모별 ,구성원별 특성 에 맞게 유연한 변용이 필요하다고 결론지었다. □ 직무급이란
○ 직무급의 정의
○ 직무급의 적용과정
○ 직무급의 장·단점
□ 직무급 도입 사례 [Unilever Korea]
○ 기업 개요
○ Unil
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기업법연구 제 12집, 2003. 3
12. 국제거래법의 최근동향, 경영법무, 2000. 8
13. 국제거래의 보증과 유시보증, 국제거래법연구, 1999. 2
14. 국제상거래의 私法통일 노력과 우리의 대응, 무역상무학회, 1998. 12
15. 국제거래법 - 케이스와 서식, 한국경영
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중견기업 육성 및 경쟁력 강화 방안 -
- 자동차부품산업의 동향과 그룹별 리스크요인분석 -
- 차세대자동차산업의부품거래관계 변화와정책과제 – 산업연구원
- 한국 자동차산업 성장, 이제는 부품이 견인한다 - 이트레이드증권
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