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기업퇴직금공제제도
3) 특정퇴직금공제제도
4) 비적격연금 및 자사연금제도
Ⅲ. 일본기업연금제도의 연혁
1. 초기의 기업연금
2. 적격퇴직년금제도의 창설
3. 후생연금기금제도의 창설
4. 기업연금에 대한 노동조합의 태도
Ⅳ. 일본기
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조합원의 평가에 관한 연구, 영남대학교
* 윤일채(2008), 공기업의 고객만족 개선에 관한 연구, 연세대학교
* 조성봉(2002), 공기업민영화 정책의 평가와 향후 정책방향, 한국재정학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업(공사)의 경영평가
1. 목적
2. 업무
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1명(2005) - 웹사이트에 나타난 시각적 메시지의 의미작용 연구 : 자동차 기업 홈페이지의 intro page를 중심으로, 한국디자인학회
주형일(2012) - 이미지의 과잉과 실재 : 매체와 메시지의 관계, 한국언론학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 메시지의미(메세지
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기업들이 어떻게 대응하고 있는지를 이들 기업의 조직적 특성에 초점을 맞춰 살펴보려는 것이다. 이 글을 통해 우리는 종래의 전통적인 미국 대기업과는 구분되는 새로운 기업유형을 발견할 수 있을 것이다.
참고문헌
김달곤(2010) - 경영전략
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개요
Ⅱ. 한화(한화그룹)의 회장(김승연)
Ⅲ. 한화(한화그룹)의 인사제도
1. 직급체계 및 승진연한
2. 전직원 연봉제 실시
Ⅳ. 한화(한화그룹)의 기업분할
Ⅴ. 한화(한화그룹)의 인터넷사업
Ⅵ. 한화(한화그룹)의 복리후생
1. 자금지
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기업 통합방안에 대한 검토, 한국토지공법학회, 한국토지공법학회 학술대회, 한국토지공법학회 제61회 학술대회, 2008. 7, pp. 83~89. 1. 서론
1.1 주제선정동기
1.2 연구가설제기
2. 본론
2.1 대한주택공사와 한국토지공사의 기본 현황
2.2 통합
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조합(창업투자회사, 창투사)의 등록요건
Ⅴ. 창업투자조합(창업투자회사, 창투사)의 재원조성
Ⅵ. 창업투자조합(창업투자회사, 창투사)의 벤처비리
Ⅶ. 창업투자조합(창업투자회사, 창투사)의 사업계획서
1. 회사현황
1) 회사개요
2)
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기업문화
Ⅶ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 조합활성화
1. 이전의 움직임
1) 군필 복직자들의 처우개선 노력
2) 상여금 부당합의에 대한 문제제기
2. 송경평등의 처우개선투쟁과 새로운 움직임의 태동
3. 노동조합의 정상화를 향하여
Ⅷ
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기업 측의 입장
▶비정규직 문제를 바라보는 정부 측의 입장
▶토론해야할 3가지 쟁점
-토론 내용-
< 1. 노동 유연화 - 고용 불안과 남용 문제 >
< 2. 근로복지, 임금 등의 문제 >
< 3. 근로기준법 안 쟁점 >
< 노동자, 사용자, 정부의 입장 >
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기업의 효과적인 육성을 위한 분석체계가 우선적으로 구축되어야 할 것이다. 대전발전연구원(2012)「대전 사회적기업 활성화 방안」
⑧ 사회적경제 활성화
사회적기업은 협동조합, 커뮤니티 비즈니스 등과 함께 사회적경제 활동의 일환이다.
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