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현황
Ⅳ. 공기업 개혁의 방해요소
1. 정치권력의 일관성 결여
2. 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족
3. 이중적 국민경제 의식구조
Ⅴ. 공기업의 문제점
Ⅵ. 향후 공기업의 개혁방향
1. 목표 및 저책결정과정에서의 개선방향
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현황
1. 맞벌이 부부의 소득비율
2. 맞벌이 부부의 가사노동시간
3. 맞벌이를 하는 이유
4. 맞벌이 후 생긴 고민
Ⅴ. 맞벌이 가족의 문제점
1. 직업적 장벽
2. 역할긴장
3. 자녀양육문제
4. 직업과 가정의 상호영향
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현황, 한국통신학회
최성락 외 3명(2005) - KT 민영화의 정책효과 분석에 관한 연구, 서울대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. KT(KTF, 한국통신)의 민영화
1. 한국통신 민영화 과정
2. 노동조합의 민영화관련 입장
1) 경과
2) 노동조합의 4대 요구안
3. 정부,
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조합
신용사업과 구판사업 운영을 통해 조합에 출자한 임직원에게 매년 이익 배당금을 지급, 생활자금이 필요한 임직원에게는 간단한 신청만으로 자금을 대출
10.주식에 관한 사항
1)발행한 주식의 종류와 수
2)자본금 변동사항
11.직원의 현황
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, 당기순이익
라. 주가관련비율 - 주가수익비율 PER, 주가순자산비율 PBR
Ⅳ. 동아제약 배당정책
Ⅴ. 기업 향후 전망
(1) 연구개발현황, (2) 해외진출
Ⅵ. 종합결론
1. 투자자 입장에서의 동아제약
2. 경영자 입장에서의 동아제약
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출처 : 유한양행 홈페이지(http://www.yuhan.co.kr/), 인터넷 뉴스 기업조사보고서 _ 유한양행
-기업소개
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-연혁
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-재무정보
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-감사기구
-주주구성
-연구개발현황
-연구성과
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벤처투자원천 발굴 확대
3) 창투사·조합의 건전성 제고
4) 벤처기업과 벤처캐피탈간의 동반자적 협력 분위기 마련
5) 벤처관련 정책자금 집행기준을 통일화하여 운용
6) 정책자금 지원대상 선정시, 민간전문기관의 역할 제고
참고문헌
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사회적 가치를 인정받아 가치있는 존재가 된다. 인간은 노동을 통해서 만족감, 일하는 보람 그리고 사는 보람을 느껴 행복해질 수 있다. 이런 의미에서 노동은 행복의 근원이 되는 것이다. 노동 조합이 고도의 산업 사회와 복지 사회를 지향하
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들어가며
II. 미국 노사관계 현황과 특성
III. 미국 노사관계 주요 개혁 사례
IV. 미국 기업의 노사관계
1) GM
2) PATCO
3) 웨스트사우스
V. 마치며
-참고자료
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조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ 1.비정규직의 의미
2.정규직과 비정규직의 차이와 유형
1) 임시계약직(기간제) 노동자
2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자(파트타이머)
4) 특수고용노동자
3.비정규직 노동자의
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