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1. 주량은?
2. restructuring을 10자 이내로 설명하시오.
3. 오비맥주의 지원동기
4. 낯선 사람과 이야기를 시작해서 10분 이내에 자기편으로
만들 수 있다고 생각하는가?
5. 최종목표는?
6. 좌우명의 의미를 설명해 주시기 바랍니다. [ 성장과정 ]
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나눔과 배려의 생활신조와 가치관
7. #생활신조 및 가치관7. 이타성의 생활신조와 가치관
8. #생활신조 및 가치관8. 새로운 경험을 통한 성장
9. #생활신조 및 가치관9. 경험이 쌓은 가치관과 생활신조
10. #생활신조 및 가치관10. 배움과 성찰의
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1. 성장과정
청춘을 사는 스스로 어린이 [Real]
어릴 적부터 부모님께서는 맞벌이…
2. 성격의 장단점
룰루랄라♬ 행복한 [Shining Star]
무슨 일이든 신나게 즐거운 마음…
3. 생활신조
“나 자신을 믿고 어려운 일이 있더라
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나눔을 실천하기 위해 월급의 일부를 기부하겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. LIG손해보험 인재상 [목 차]
* LIG손해보험에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한 단어를 선택
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방법)
4. 농협중앙회의 인재상(시너지 창출가, 행복의 파트너, 최고의 전문가, 정직과 도덕성을 갖춘 인재, 진취적 도전가) 중 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 한 가지를 선택하고 선택한 이유를 본인의 경험을 토대로 기술하여 주십시오.
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1.본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
2.본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
3.당사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4.대내외 주요 활동
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프로젝트 경험을 소개해보라.
자신이 면접관이라면 어떤 사람을 뽑을 것인가?
손님이 환불을 요구한다면?
고객이 데이트를 신청한다면?
장기자랑을 해보시오.
입사 가능 시기는?
자신의 학교를 소개해보라. 1. 성장과정(자신에 대한 소개)(
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생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
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10자~800자 제한)
“늦은 나이임에도 불구하고”
2. 신한생명은 어떤 회사라 생각하며, 지원동기 및 포부에 대하여 기술하여 주십시오.(최소 10자~600자 제한)
“나눔과 상생으로 고객과의 행복을 만들어가는 회사”
3. 신한생명에 입사하
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1. 입사지원동기/입사후 계획
“발로 뛰는 직원”
2. 보유능력 및 기술
“실무 경험을 갖춘 인재”
“상대방을 배려하는 마음”
3. 희망분야 및 지원동기
“발전하는 루셈인”
4. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오.
“나눔 봉사
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