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제 11장
1. 인사행정의 범위는?
2. 임용의 개념
3. 교육공무원과 교원의 구분
4. 교원자격증 제도가 왜 필요한가? (필요성과 목적)
5. 승진의 효력
6. 전직과 전보의 차이
7. 교원의 법적 의무에는 어떤 것이 있는가?
8. 근무부담의 범위(요인)
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론이었다. 더하여 이러한 이론에 따라 고안된 것이 정교한 직위 분류제였다.
과학적 관리론의 또 하나 영향은 행정능률을 보다 향상시키고 촉진시키기 위한 목적의 일환으로 시작된 행정조사 운동의 시발이 되었다는 점이다. 행정조사운동
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개인정보침해의 문제점 분석 및 시사점
4.4.1. 조직적 관점
4.4.2. 제도적 관점
제 5장. 전자정부 추진을 위한 공공기관의 개인정보보호 개선방안
5.1 제도적․정책적 개선방안
5.2 기술적 개선방안
제 6장 결론
* 참고문헌
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9
5. 조합주의와 다원주의 비교…………………………………………………10
6. 조합주의 평가…………………………………………………………………11
※ 참고문헌………………………………………………………………………12
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p. 5 - 6
2) 영국------------- p. 6 - 7
3) 미국------------- p. 7 - 9
4) 독일------------- p. 9 - 10
5) 일본------------- p. 10 - 11
6) 한국------------- p. 11 - 14
결론 - 각국과 우리나라의 경찰채용과정 비교 ----- p. 15
참고문헌------------- p. 16
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론적 고찰
1. 공공관계(PR)의 개념
2. 공공관계(PR)의 기능
3. 공공관계(PR)의 과정
4. 공공관계(PR)의 방법
5. 공공관계(PR)의 한계
6. 공공관계(PR) 활동의 효율적 관계
Ⅲ. 한국 행정 공공관계(PR)의 문제점과 방향
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문제점
1. 개인정보보호의 헌법정신에 대한 올바른 인식의 부족
2. 보호법제의 미완성
3. 보호법제의 체계부조화
4. 개인정보처리시스템의 구축에 있어 법률적 근거의 부존재
5. 주민등록번호에 의한 원형감옥(전국민통제시스템) 구축의
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론
(2) 로레스의 Z이론
(3) 오우치의 Z이론
III. 허시 · 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도
IV. 상황모형에 근거하여 지도자 스타일 결정
V. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재의 지도자 행동 스타일의 비교
VI.
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행정, 오석홍, 법문사(2002)
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1985.
장지호, 「신인사행정론」, 박영사, 1985.
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사
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행정론』, 2003, 법문사,
- 이윤근 『비교경찰제도론』, 2002, 법문사
- 엄명용 『영국경찰의 계급체계』, 치안정책연구소 2002년 12월[제16호] Ⅰ. 영국 경찰의 역사
Ⅱ. 경찰인사행정의 기초
1. 경찰인사행정의 의의
2. 영국 경찰인사행
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