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행정 인턴 당시에도 부서 간 자료 제출 방식 차이로 불편함이 있었지만, 직접 제안서를 만들어 통일된 양식을 도입하면서 문제를 해결한 경험이 있습니다.
5. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 업무나 시스템은 무엇인가요?
우선 사내 경영관리
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영지원 직무에서 중요하다고 생각하는 역량은?
첫째는 조직을 보는 ‘시야’, 둘째는 소통과 조정의 ‘균형감각’, 셋째는 데이터를 해석하고 개선안을 도출하는 ‘문제 해결력’이라고 생각합니다. 단순히 행정적 업무를 처리하는 것이 아
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문제를 해결한 경험이 있으신가요?
6. 자신의 장단점에 대해 말해보세요. 7. 왜 반도체/영업/행정인가?
8. 존경하는 인물 있으면 말해보세요
9. 스트레스관리 어떻게해요?
10. 졸업하고 뭐했나? / 공백기에 뭐하셧나요?
11. 창의적으로 문제를
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문제해결능력] 지금까지의 경험 중 예상치 못했던 상황에서 창의적, 혁신적 사고를 통해 문제를 해결했던 경험을 서술하여 주시기 바랍니다.
[의사소통능력] 지원자가 속해 있는 조직 안에서 지원자와 생각이 다른 구성원을 효과적으로 설
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비교 평가를 통해 보완이 필요한 부분을 도출할 것입니다.
셋째, 학교 안전사고 발생 사례를 철저히 조사하여 교육과 대응 체계의 문제점을 파악하겠습니다.
단기적으로는 학년별, 주제별 체계적인 안전교육 커리큘럼을 도입하고, 체험형 교
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활동 하면서 느낀 호기심이나 욕심을 ~시민들뿐만이 아닌 전 세계 사람들이 대한민국의 중심 ~으로 찾아오는 특색 있는 축제와 행사를 만드는데 사용할 것입니다. 1. 성장과정
2. 윤리관
3. 지원동기
4. 직무경력 및 업무성과
5. 입사 후
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보더라도 그러한 일들을 흔히 볼 수 있습니다. 저는 앞으로 공무원이 된다면 사회와 많은 국민들을 위해 봉사할 수 있는 사람이 되기 위해 노력 할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 교내 외 활동
4. 앞으로 장래희망 및 포부
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활동성은 책상 앞만 지키는 것이 아니라 현장의 힘을 중시하는 건설계에서도 빛을 발휘하리라 생각합니다.
02. 성장과정 (500자, 9줄 이내)
<배움과 검색의 생활화>
아버지의 가방은 전자사전이 가득합니다. 여행업을 하시는 아버지께서는
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활동을 효율적으로 지원하는 역할을 맡고 싶습니다. 대학에서 저는 여러 학문적 프로젝트와 동아리 활동을 통해 조교의 업무에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 특히, 학생들이 학업을 진행하는데 필요한 행정 지원과 학습 자료 관리에 있
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행정적 실무 능력을 쌓는데도 소홀하지 않았습니다. 꼼꼼한 분석력과 특유의 밝은 인상을 활용하여 2년 간 교육훈련 참모장교로서 사단을 넘어 군단급까지 활발히 활동하였으며, 그 능력을 인정받아 우리 부대가 사단 교육훈련 최우수 부대
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