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체계적인 사회복지행정관리가 꼭 필요하다고 생각한다.
IV. 참고문헌
문병기 남석훈, 사회복지행정론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
김순양 . 사회복지행정의 개혁과제. 법문사. 2019
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019.
김영종,
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한국행정연구 2003
이상윤 공무원 인사제도론 대왕사 2002
김중양 한국인사행정론 박영사 1999
박내희 인사관리 박영사 1997
박중훈 성과급제 도입에 관한 소고 자치단체 국제교류 1998
강인재 외 새로운 제도와 한국관료문화와의 적합성에 관한
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행정조직 관리방안에 대한 의견을 제시하였다.
참고문헌
우리나라 복지행정 개혁과 사회복지 환경의 변화분석을 통한 공공 복지행정의 방향 모색, 김보영, 한국사회복지행정학회, 2015
복지전달체계 개편 우수사례 매뉴얼, 김승권, 양서원, 20
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체계 연구, 한국사회복지행정학회, 2018
윤상우, 한국 사회복지사의 직무환경과 이직의도에 관한 실증연구, 사회과학연구, 2022 1. 서론
2. 인적자원관리의 개념과 중요성
3. 우리나라 사회복지현장에서의 인적자원관리
4. 인적자원관리 강
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변화
1) 일반환경
2) 업무환경
3. 환경 변화에 따른 전망과 과제
1) 조직 경쟁력
2) 조직 및 행정의 과학화
3) 근로환경 개선과 새로운 문화
4. 참고 문헌
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문화
1. 연공서열제의 이론적 배경
2. 연공서열중심 인사평가문화의 특징
3. 현 공직내 인사평가문화
4. 개선 기존 노력과 문제점
Ⅳ 인사평가문화 및 근무성적평가(검찰청 사례를 중심으로)
1. 검찰청 일반직 근무성적평가제도
2. 검찰
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행정론. 서울: 나남출판.
김영종. 2003. 「사회복지행정」. 서울 : 학지사.
김영종. (2019). 사회복지 전달체계의 지난20 년과 향후 전망: 한국 사회복지행정의 관점에서. 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집.
강영걸. 2001. “조직변화와 사회복
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특징
2. 광고의 홍수
3. 사례로 본 광고와 소비심리의 관계
Ⅲ. 결 론
♣ 주제 2
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 양심적 병역거부란? ㆍ
2. 우리나라의 현실
3. 양심적 병역거부자의 처벌 조항
4. 양심적 병역거부가 문제시 되는 원인
5. 양심
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한국행정학회보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신공공관리론(New public management)이란?
2. 신공공관리론의 개념
3. 신공공관리론의 이론적 배경
4. 신공공관리론의 의미
5. 신공공관리론의 의의, 이론적 기반 및 주요특징
1) 신공공관리론의 의의
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목표와 육성방안
2.2. 행정지원체계
2.3. 컨벤션 산업진흥을 위한 추진과제
3. 선진국 컨벤션 산업의 시사점
3.1. 운영사례
3.2. 시사점
4. 컨벤션 산업 육성의 추진전략
5. 컨벤션 산업의 활성화를 위한 정책과제
5.1. 하드웨어
5.2. 소프
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