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한국복지행정학회. 2001. Ⅰ. 문제제기……………………………………………………3
Ⅱ. 이론에서 본 리더십………………………………………3
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 유형
Ⅲ. 부스러기사랑나눔회………
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한국 NGO의 실태와 발전방향: 민간환경단체를 중심으로. 한국행정연구원
신광영(1999). 비정부조직과 국가 정책. 한국행정연구원
www.ccej.or.kr 경실련 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본 론
1. 시민단체의 개념
2. 시민단체의 역할
3. 시민단체의 필요성
4.
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개념 및 유형
2. IT 아웃소싱의 필요성
1) IT 예산의 명확화
2) IT 기술 혁신의 가속화
3) 전문 능력의 활용도 제고
4) 조달제도 개혁 유도 및 예산낭비의 최소화
3. 예산 증대 추세
Ⅶ. 미국연방정부(미국정부)의 ICT정책(OET, 교육공학사무소)
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행정론 김재기 저
오석홍,“공무원교육의 발전과제”「지방행정」32권 360(1983,10)p70~71
※참고 사이트
공무원 교육훈련 정보센터(http://www.training.go.kr)
중앙인사위원회 목 차
머리말
1.교육훈련의 의의
1) 교육훈련의 정의
2) 필요성
3)교
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개념 6
2) 공공부문 IT아웃소싱에서 사회자본 형성의 필요성 8
3) 공공부문 IT 아웃소싱 relationship 영향요인과 사회자본의 관계
제3장 사례연구 10
제1절 사례Ⅰ : 한국의 철도청 사례 10
1) 개요 10
2) 평가 12
제2절 사례 Ⅱ : 영국의 국
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한국공직사회 부정부패에 대한 문제점
제1절 부패척결의지 및 윤리의식의 부족
제2절 비리유발성 규제 및 법집행의 자의성
제3절 행정기관 내·외부 통제의 미흡
제4절 부패방지에 관한 제도적 장치의 결여
제5장 공직사회 부정부
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시민단체의 경영상의 문제점
1) 인적구성의 취약
2) 재정자원 부족의 문제
(1) 시민단체의 열악한 재정의 문제
(2) 미성숙한 기부문화의 현실
(3) 정부 재정지원의 문제점
3) 조직 내부 운영상의 문제
Ⅲ. 결론 및 고찰
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통제
1) 갈등의 원천으로서의 다양성
2) 사회적 통제
2. 개혁조치들
3. 분쟁해결 도구들
4. 개입
5. 결과
1) 진상조사에 의해 관리된 분쟁
2) 조정된 분쟁
6. 평가
Ⅴ. 갈등관리와 학교
Ⅵ. 갈등관리와 유통경로
Ⅶ. 결론
참고문헌
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지방정부에서 여성공무원의 경력개발(career development)의 장애요인을 분석한다
6. 공직사회뿐만 아니라 사회 전체에 있어서 여성차별의 철폐와 임용기회의 확대를 위한 보다 적극적인 제도적 변화와 개혁이 필요하다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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필요성··················· 7
第 2 節 지방재정조정제도의 기능···················· 10
第 3 節 지방재정조정제도의 유형···················· 13
第 3 章 지방재정조정제도의 현황················· 16
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