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전제
시민 개개인의 선호와 선택을 존중, 경쟁을 통한 행정의 대응성 제고 및 공공재배분의 형평성 제고 → 반관료제 → 공공재의 생산과 소비에 경제적 논리를 적용한다.
5. 주요개혁처방
공공조직을 상황적응적으로 설계하며 공공부문의 \
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정부는 일자리 창출 및 중소기업 성장이라는 복지 과제를 안고 있다. 이제는 기업-정부-시민들 모두가 win-win-win하는 제대로 된 ‘재벌 개혁’이 필요한 시기이다. 재판에서 과거의 판례가 현재의 판결에 영향을 주듯이, 성공한 ‘재벌 개혁’
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정부조직의 과감한 정비와 재구조화
3. 정부(기관) 성과(실적) 평가제도의 도입
4. 개방형 인사제도와 탄력적 근무방식의 도입
5. 정보기술과 분석기법을 활용한 [전자정부], [과학적인 정부] 구현
6. 재정개혁과 예산대청소작업
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정부의 통일정책 비교,분석 1
1. 역대 정부의 통일정책 1
1) 제 1공화국의 통일정책 1
2) 제 2공화국의 통일정책 5
3) 제 3공화국의 통일정책 6
4) 제 4공화국의 통일정책 9
5) 제 5공화국의 통일정책 11
6) 제 6공화국의 통일정책 14
7) 김영삼 정부
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중증장애인을 위한 직업재활사업 강화
5) 자립여건 개선 및 사회활동 제약요인 해소
6) 장애발생 예방 및 장애범주 단계적 확대
7) 아동문제예방을 위한 보호기능 강화
8) 영유아보육사업 내실화
9) 여성의 사회참여 기반 조성
참고문헌
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행정학원론」, 학문사, 1997, pp.135～136.
김형렬. 「정책학」. 법문사 1993, pp.14～16.
김상태, 인천대학교 행정대학원 석사논문 참조, 2000. 6월. pp4～7.
박원석, 「국토와 토지정책」, 범문사, 1995, p.21. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 토지정책의 의의
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행정학회. http://www.kapa21.or.kr/
3. 전국공무원노동조합 http://www.gongmuwon.or.kr/
4. 대한민국공무원노동조합총연맹 http://kpou.net/ 1. 문제제기
2. 이론적 배경과 분석틀
3. 우리나라 공무원의 노사관계
4. 공무원 노사관계의 환경요인
5. 결
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요인들
3. 소득양극화의 현상적 원인과 본질적 원인
1) 소득양극화의 현상적 원인
2) 본질적 원인: 국가능력(state capacity)의 부족
4. 양극화현상의 성공한 나라들의 3가지 특징
1) 높은 경제성장률의 달성
2) 교육개혁에 성공
3) 교육-고용-복
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행정관리자의 역할
1. 구 분
2. 행정상의 관리계층
제8장 권한의 위임
1. 개 념
2. 목 적
3. 특 성
4. 권한위임이 가능, 불가능한 업무
제9장 의사소통(Communication)
1. 개 념
2. 원 칙
3. 의사전달의 방법
4. 의사전달의 제약요인
제
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행정, 박영사, 2001.
이세구, 성과지향 예산제도 도입방안, 서울시정개발연구원, 1999.
강윤호, 성과주의 예산제도의 평가와 그 결과에 영향을 미치는 요인, 한국거버넌스학회보, 2007.
김준곤 외, 성과주의 예산회계제도 도입방안에 대한 연구, 한
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