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행정개혁에도 불구하고 그 성과보다는 오히려 병리현상이 나타나는 이유는 개혁과정이 비공개적이고 그에 대한 제도화가 이루어지지 않았기 때문이다. 이는 개혁이 '민을 위한 행정'으로서의 역할이 아니라 정권 홍보용 개혁전략으로서 형
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행정개혁 전략. 목원대학교 사회과학연구소.
- 남궁근 (2002). 행정개혁과 연구방법.
- 도서출판 오름. 혼돈의시대 개혁의 논리.
- 안문석 (1996). 정보사회와 정보공개: 정보화 사회에서의 행정개혁과 정보공개제도. 한국행정학회. 정보화와 정부
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개혁을 빈번하게 시도해 왔다. 행정개혁은 불확실성의 위험과 예측가능성의 제약 등으로 특징지어지는 미래와 항상 관련을 맺고 있으며 복잡한 환경적 요인이 작용할 뿐만 아니라 개혁전략 또한 문제가 되는 동태적이고도 복잡한 과정이다.
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개혁을 빈번하게 시도해 왔다. 행정개혁은 불확실성의 위험과 예측가능성의 제약 등으로 특징지어지는 미래와 항상 관련을 맺고 있으며 복잡한 환경적 요인이 작용할 뿐만 아니라 개혁전략 또한 문제가 되는 동태적이고도 복잡한 과정이다.
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행정체제도 개혁의 대상이었다.
그러나 시간이 경과됨에 따라 위원들간에 보수적인 전략이 필요하다는 묵시적인 합의가 형성되기 시작하였다. 지방분권의 권한이양 자체도 정치적, 행정적으로 복잡하고 미묘한데, 여기에 지방정부의 정치
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행정개혁에도 불구하고 그 성과보다는 오히려 병리현상이 나타나는 이유는 개혁과정이 비공개적이고 그에 대한 제도화가 이루어지지 않았기 때문이다. 이는 개혁이 '민을 위한 행정'으로서의 역할이 아니라 정권 홍보용 개혁전략으로서 형
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를 맞는 공공행정의 새로운 비전으로서, 상기한 개방과 경쟁의 파라다임은 미국 클린턴정부의 행정 혁신 전략에 구체적으로 예시 되고 있다. Al Gore 부통령이 주관한 행정개혁보고서(Report of the National Performance Review)는 정부의 재창출, "서류절
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개혁의 기본방향으로 하여 이를 위한 각종 방안으로의 제시가 필요할 것이다.
행정개혁은 불확실성의 위험과 예측가능성의 제약 등으로 특징지어지는 미래와 항상 관련을 맺고 있으며 복잡한 환경적 요인이 작용할 뿐만 아니라 개혁전략 또
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행정개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스 간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅷ. 인사행정개혁의 기대효과
1. 정치발전의 촉진
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행정개혁의 배경
1. 복지국가에 따른 논의들
2. 고령사회
Ⅲ. 신거버넌스론의 행정개혁전략
Ⅳ. 행정개혁 과정 및 방법 사례(김대중 정부)
Ⅴ. 행정개혁에 대한 전반적인 평가
1. 개혁의 전반적 방향, 노력, 성과의 평가
2. 개혁성과의
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