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사회복지행정의 이해, 학지사.
2. 신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체.
3. 최용민ㆍ김치영 외 2명(2015), 사회복지행정론, 동문사. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1. 리더십의 개념
2. 사회복지조
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복지조직에는 적용하기 어려운 점이 많지만 최근 공공과 민간의 협력사례가 늘어나고 있는 만큼 시험적으로나마 시도하는 일이 무의미하지는 않을 것이라 예상된다.
4. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론, 최성재 남기민, 나남, 2016
[행정학]
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행정은 공식적이고 체계적인 조직들을 통한 실천 활동이 필요하게 된다. 그 결과 조직 활동들을 위한 기획, 실행, 평가를 수정할 수 있는 체계적 지식들이 사회복지 행정의 실천 활동에 필요하게 되는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사회복지행정론
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사회복지행정이론에 대한 개념과 내용의 분류체계를 고려하고, 또한 사회복지행정을 설명하는데 유용성의 정도가 어떠한가를 기준으로 전통적 이론과 현대적 이론으로 나누어 정리해 보았다. 결국 전통적 이론과 행정이론은 조직의 연구 및
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조직의 행정책임자 채용 및 임명, 정책의 결정, 예산인준 및 재정원천에의 접근 촉진, 조직운영의 접근 및 평가, 조직과 지역사회의 중개, 지역사회의 계획참여, 정관의 변경 등
2) 위원회
(1) 의의 : 사회복지조직에서 특별한 업무를 처리하기
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조직론”, 대영문화사, 2012
한국복지행정학회, “사회복지행정론”, 양서원, 2014
한계레, ‘교회 다니면 승진’‘후원금 따라 근무평가’ 사회복지시설 직장갑질 백태, 2019.4.24. 1. 서론
2. 본론
2.1. 사회복지조직의 개념
2.2. 사회복지
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리고 심리적인 손상을 받을 수 있다.
넷째, 관리의 목표가 일차적으로 생산성의 향상에 맞추어져 있어 과학적 관리이론이 자본가의 이익만을 대변할 수 있다는 점이 지적된다.
2) 관료제 이론
(1) 사회복지조직에 관료제 이론의 적용
관료제이
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리는 예산, 교부금 신청, 인건비, 세금 및 여비 지급 등과 관련된 기술적이며 부차적인 문제이다.
【수단적 측면】
근본적인 활동에 광범위하게 관계하고 있다.
∴재정관리는 사회복지조직의 관리과정을 구성하는 중요한 요소
ⅰ.
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조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구, 인사조직연구, 2000
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능
1) 순기능
2) 역기능
3. 조직문화의 중요성(본인 의견 포함)
Ⅲ.
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사회복지행정론. 현학사.
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
황성철 외(2005). 사회복지행정론. 학현사.
김형모(1993). 사회복지조직의 효과성에 관한 연구. 연세대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 재원
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