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사회
- 김창수 저자 / 한국학술정보 / 2015.03
한국관료제 인사행정체제의 이해
- 주경일, 김미나 저자 / 경세원 / 2006.03
사회복지행정론
- 원석조 저자 / 양서원 / 2018.08
사회복지 조직관리
- 신준섭 저자 / 양서원 / 2021.05
http://www.munhwa.com/news/view.htm
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가장 많이 쓰이고 있다고 생각한다. 다만 사회복지조직의 효율적인 운영과 발전을 위해서는 인간관계 이론만을 고집해서는 안 되고 다른 이론을 적용시킬 필요도 있다. 나는 인간관계 이론을 기본으로 하고 구조주의이론과 총체적 품질관리
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조직행동론, 형설출판사, 2000.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2008.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
김희수, 조직과 리더십의 이해, 푸른사상, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더십
2. 자신에게 가장 적합한 이론 -
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사회복지 조직은 위에서 살펴본 원리와 기준을 활용하여 조직화 되고 관리되어야 할 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구_김영춘, 2011년, 원광대학교 사회복지학 박사논문
2. 사회복지행정론 교안_보
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이러한 당면과제를 합리적으로 해결하기 위해서는 사회복지행정에 관한 지식과 기술이 필수불가결하다.
Ⅳ. 참고 문헌
최송식 외 공저, “사회복지의 이해”
박용순 저, “사회복지개론”, 학지사
황성철 외 공저, “사회복지행정론”
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사회복지조직에서 중요하게 생각하는 요소들 그리고 인간관계이론의 기본관점이 맞아, 사회복지조직은 조직 성원 끼리 혹은 클라이언트의 관계가 매우 중요하므로 자주 적용이 되는 이론적인 모형이다.
[참고문헌]
1. 사회복지행정론 교안
2
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복지를 누릴 수 있을 것으로 기대된다. 사회복지행정론 - 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직 하이브리드조직 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무
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조직문화는 휴먼서비스 조직이라 할 수 있는 사회복지조직의 핵심 요소가 된다는 것에서 사회복지조직에서는 긍정적 조직문화 형성을 위해 많은 노력을 귀기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 김형수, 이명호 외
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사회복지행정에서의 효율적인 리더십」, 경원대학교 사회정책대학원, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 유형
2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성
3. 사회복지조직에서 가장 바람직하다고 생각하는 리더십 이론
4.
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가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 서술해보았다. 과제를 작성하면서 사회복지행정가가 사회복지조직을 관리하고 이끌어가는 실제적 주체라는 것을 다시금 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론,
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